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GESTIONNAIRE DE PAIE (TEMPS PARTIEL OU TEMPS PLEIN)
- 28 septembre
- Centre
- CDI
- 32000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable tourangeau indépendant, un(e) gestionnaire de paie (F/H) en temps partiel ou tems plein.
Rattaché(e) au service paie du groupe, vous gérez en autonomie votre portefeuille paies (250 paies) :
Elaborer les opérations de paie :
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie.
- Etablir les bulletins de paie et soldes de tous comptes
- Etablir l'ensemble des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux
Effectuer le suivi de la gestion des temps et/ou conseils clients :
- Participer au contrôle des temps travaillés et au respect des règles de gestion des temps
- Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité et assurer le traitement des indemnités journalières
- Gérer les congés payés, RTT et congés parentaux et spéciaux (cadre juridique, suivi des compteurs, gestion des soldes?)
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable tourangeau indépendant, un(e) gestionnaire de paie (F/H) en temps partiel ou tems plein.
Rattaché(e) au service paie du groupe, vous gérez en autonomie votre portefeuille paies (250 paies) :
Elaborer les opérations de paie :
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie.
- Etablir les bulletins de paie et soldes de tous comptes
- Etablir l'ensemble des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux
Effectuer le suivi de la gestion des temps et/ou conseils clients :
- Participer au contrôle des temps travaillés et au respect des règles de gestion des temps
- Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité et assurer le traitement des indemnités journalières
- Gérer les congés payés, RTT et congés parentaux et spéciaux (cadre juridique, suivi des compteurs, gestion des soldes?)
