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Coach Manager H/F
- 02 juillet
- Centre
- CDI
L?entreprise :
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole.
Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole.
C?est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu?elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.
Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c?est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d?expertises (banque, assurance, gestion d?actifs, ?).
Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière en intégrant notre groupe au poste de :
Coach Manager H/F ? Loir & Cher
Le Pôle :
Rattaché au Pôle Projet et Transformation du Schéma Distributif, vous démontrez une réelle capacité à transmettre vos connaissances et vos pratiques pour favoriser l?atteinte des ambitions en faisant grandir.
D?un naturel curieux, vous êtes attiré par les techniques de développement personnel, et vous souhaitez accompagner des managers dans la recherche de la performance pour capter tout le potentiel du territoire.
Votre mission :
Accompagner Le Changement
Former les équipes au travail collaboratif et agile
Réaliser des ateliers de co-construction et soutenir les actions transverses du parcours expérience collaborateur (accueil partagé, approche multicanal?) :
Promouvoir l?ensemble des canaux de communication et de vente, les outils digitaux
Piloter la coordination de l?animation des nouvelles agences « CAPulse » en lien avec l?animation, les managers
Participer à des formations initiales des nouveaux entrants.
Accompagnement Managérial
Former les nouveaux managers dès la prise de fonction au management, au pilotage et à l?organisation de leurs activités
Promouvoir l?utilisation des nouvelles technologies mises à disposition au service de la satisfaction clients et de l?efficacité de leurs collaborateurs
Transmettre les techniques pour analyser les écarts de performances, identifier les leviers d?amélioration, construire les plans d?actions
Accompagner les managers en collaboration avec les Directeurs de Territoire et selon les besoins identifiés.
Développement Commercial Conformité
Avoir une bonne connaissance et une appétence des techniques de management, d?animation
Former et aider à la mise en place d?actions commerciales de développement de son agence
Participer aux projets ou chantiers transversaux
Transmettre les techniques pour animer, accompagner et piloter les commerciaux pour faire évoluer la compétence et la performance des collaborateurs de son agence
Ancrer la conformité dans la relation commerciale
S?assurer du développement commercial dans le respect de la Conformité et de la maitrise des risques.
Vous :
Agilité, Accompagnement, Formation
Votre moteur ? Accompagner les managers.
Dans une démarche permanente d?amélioration continue, vous trouvez votre épanouissement dans la gestion d?équipes et de projets transverses impliquant une multitude d?acteurs.
Vous êtes animé par l?accompagnement des équipes pour favoriser l?atteinte des ambitions en faisant grandir.
Vous cherchez à vous inscrire dans un mode de fonctionnement collaboratif tout en sachant faire preuve d?assertivité.
Votre ADN ? Intelligence relationnelle, leadership et agilité sont des mots qui vous ressemblent.
Vous disposez d?une expérience réussie dans le management, le développement personnel et/ou dans l?animation de projet, vous disposez de qualités relationnelles confirmées et êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie.
Vous êtes en veille sur les innovations et transformation managériale
Notre engagement ? Vous donner la possibilité d?intégrer l?un des premiers groupes bancaires Européens, pionner dans l?innovation bancaire, conservant un modèle de proximité permettant une présence large sur les territoires en France et à l?étranger et offrant des possibilités d?évolution multiples à l?intérieur de groupe
Les prérequis ?Communiquer en transverse et synergie avec les différents intervenants
- Ecoute active avec un goût pour la pédagogie éducative
- Capacité à identifier les leviers de développement
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole.
Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole.
C?est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu?elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.
Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c?est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d?expertises (banque, assurance, gestion d?actifs, ?).
Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière en intégrant notre groupe au poste de :
Coach Manager H/F ? Loir & Cher
Le Pôle :
Rattaché au Pôle Projet et Transformation du Schéma Distributif, vous démontrez une réelle capacité à transmettre vos connaissances et vos pratiques pour favoriser l?atteinte des ambitions en faisant grandir.
D?un naturel curieux, vous êtes attiré par les techniques de développement personnel, et vous souhaitez accompagner des managers dans la recherche de la performance pour capter tout le potentiel du territoire.
Votre mission :
Accompagner Le Changement
Former les équipes au travail collaboratif et agile
Réaliser des ateliers de co-construction et soutenir les actions transverses du parcours expérience collaborateur (accueil partagé, approche multicanal?) :
Promouvoir l?ensemble des canaux de communication et de vente, les outils digitaux
Piloter la coordination de l?animation des nouvelles agences « CAPulse » en lien avec l?animation, les managers
Participer à des formations initiales des nouveaux entrants.
Accompagnement Managérial
Former les nouveaux managers dès la prise de fonction au management, au pilotage et à l?organisation de leurs activités
Promouvoir l?utilisation des nouvelles technologies mises à disposition au service de la satisfaction clients et de l?efficacité de leurs collaborateurs
Transmettre les techniques pour analyser les écarts de performances, identifier les leviers d?amélioration, construire les plans d?actions
Accompagner les managers en collaboration avec les Directeurs de Territoire et selon les besoins identifiés.
Développement Commercial Conformité
Avoir une bonne connaissance et une appétence des techniques de management, d?animation
Former et aider à la mise en place d?actions commerciales de développement de son agence
Participer aux projets ou chantiers transversaux
Transmettre les techniques pour animer, accompagner et piloter les commerciaux pour faire évoluer la compétence et la performance des collaborateurs de son agence
Ancrer la conformité dans la relation commerciale
S?assurer du développement commercial dans le respect de la Conformité et de la maitrise des risques.
Vous :
Agilité, Accompagnement, Formation
Votre moteur ? Accompagner les managers.
Dans une démarche permanente d?amélioration continue, vous trouvez votre épanouissement dans la gestion d?équipes et de projets transverses impliquant une multitude d?acteurs.
Vous êtes animé par l?accompagnement des équipes pour favoriser l?atteinte des ambitions en faisant grandir.
Vous cherchez à vous inscrire dans un mode de fonctionnement collaboratif tout en sachant faire preuve d?assertivité.
Votre ADN ? Intelligence relationnelle, leadership et agilité sont des mots qui vous ressemblent.
Vous disposez d?une expérience réussie dans le management, le développement personnel et/ou dans l?animation de projet, vous disposez de qualités relationnelles confirmées et êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie.
Vous êtes en veille sur les innovations et transformation managériale
Notre engagement ? Vous donner la possibilité d?intégrer l?un des premiers groupes bancaires Européens, pionner dans l?innovation bancaire, conservant un modèle de proximité permettant une présence large sur les territoires en France et à l?étranger et offrant des possibilités d?évolution multiples à l?intérieur de groupe
Les prérequis ?Communiquer en transverse et synergie avec les différents intervenants
- Ecoute active avec un goût pour la pédagogie éducative
- Capacité à identifier les leviers de développement
