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VIE Ressources Humaines H/F
- 13 mars
- Genève
- V.I.E
Au sein du département des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé en remplissant diverses missions opérationnelles et administratives.
Vous participerez par ailleurs à des projets de développement ou d?évolution technique des outils SIRH utilisés par le département et contribuerez à l?optimisation de certains processus.
Plus concrètement, vous serez en charge des activités suivantes :
Support au HR Middle Officer sur différentes tâches administratives en lien avec les mouvements de personnel (entrées, sorties et transferts)
Gestion des divers travaux de mise à jour des différentes bases RH lors des mouvements de personnel (entrées, sorties et transferts) ou des campagnes de mise à jour des données personnelles
Support technique aux utilisateurs de l?outil d?enregistrement du temps de travail, suivi des anomalies et formation des nouveaux arrivants
Support technique aux utilisateurs de l?outil d?évaluation et de fixation des objectifs
Gestion des travaux de suivi des heures supplémentaires, des soldes de vacances et des blockleaves
Gestion des travaux en lien avec certains évènements RH (jubilés, naissances, mariages)
Prise en charge des missions ponctuelles confiées par la direction du département.
Une première expérience dans la gestion et l?administration du personnel, de préférence au sein d?une Banque.
Master ou diplôme équivalent.
Vous participerez par ailleurs à des projets de développement ou d?évolution technique des outils SIRH utilisés par le département et contribuerez à l?optimisation de certains processus.
Plus concrètement, vous serez en charge des activités suivantes :
Support au HR Middle Officer sur différentes tâches administratives en lien avec les mouvements de personnel (entrées, sorties et transferts)
Gestion des divers travaux de mise à jour des différentes bases RH lors des mouvements de personnel (entrées, sorties et transferts) ou des campagnes de mise à jour des données personnelles
Support technique aux utilisateurs de l?outil d?enregistrement du temps de travail, suivi des anomalies et formation des nouveaux arrivants
Support technique aux utilisateurs de l?outil d?évaluation et de fixation des objectifs
Gestion des travaux de suivi des heures supplémentaires, des soldes de vacances et des blockleaves
Gestion des travaux en lien avec certains évènements RH (jubilés, naissances, mariages)
Prise en charge des missions ponctuelles confiées par la direction du département.
Une première expérience dans la gestion et l?administration du personnel, de préférence au sein d?une Banque.
Master ou diplôme équivalent.
