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RESPONSABLE RH & MOYENS GÉNÉRAUX
- 07 juin
- Bourgogne
- CDI
- 48000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre de son développement, notre client ? une PME industrielle dynamique et en pleine croissance ? recherche un Responsable RH et Moyens Généraux H/F pour structurer ses fonctions supports et accompagner sa croissance. Vous souhaitez continuer à évoluer en environnement PME et avoir des responsabilités diversifiées ? Ce poste est peut être celui qu'il vous faut !
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principale mission la définition et le déploiement de la stratégie RH ainsi que la supervision stratégique et opérationnelle des moyens généraux au sens large :
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.
- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales
- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.
- Piloter la formation, la gestion des compétences et accompagner les managers.
- Encadrer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels.
- Définir et piloter le budget dédié aux moyens généraux
- Superviser les moyens généraux (sécurité, logistique, maintenance, prestataires)
- Définir et optimiser la politique achat
- Sélectionner, négocier les contrats et suivre les fournisseurs
- Accompagner les projets de transformation (implémentation d'un ERP sur le volet achat)
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre de son développement, notre client ? une PME industrielle dynamique et en pleine croissance ? recherche un Responsable RH et Moyens Généraux H/F pour structurer ses fonctions supports et accompagner sa croissance. Vous souhaitez continuer à évoluer en environnement PME et avoir des responsabilités diversifiées ? Ce poste est peut être celui qu'il vous faut !
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principale mission la définition et le déploiement de la stratégie RH ainsi que la supervision stratégique et opérationnelle des moyens généraux au sens large :
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.
- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales
- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.
- Piloter la formation, la gestion des compétences et accompagner les managers.
- Encadrer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels.
- Définir et piloter le budget dédié aux moyens généraux
- Superviser les moyens généraux (sécurité, logistique, maintenance, prestataires)
- Définir et optimiser la politique achat
- Sélectionner, négocier les contrats et suivre les fournisseurs
- Accompagner les projets de transformation (implémentation d'un ERP sur le volet achat)
