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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
- 27 juin
- Ile-de-France
- Interim
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Vous intégrerez une équipe engagée, où les projets sont variés, les interlocuteurs nombreux, et les sujets toujours concrets.
Vos tâches :
Superviser l'administration du personnel et la masse salariale : gérer les contrats et avenants, suivre les KPI RH, gérer les sorties du personnel
Être le partenaire RH des managers et de la Direction : conseiller en droit du travail, gérer le disciplinaire, et accompagner les managers notamment sur les différents rites RH annuels (entretiens, revues personnel, ?)
Animer les relations sociales en région : préparer et participer aux réunions CSE, suivre les engagements issus du dialogue social, maintenir un lien de de qualité avec les partenaires sociaux,
Déployer les projets de développement RH : conduire les revues de personnel et entretiens de carrière, assurer le suivi de l'alternance et promouvoir la politique Egalité Professionnelle, participer au développement de la marque employeur notamment en étant présent sur les forums emplois et dans les écoles
Manager une assistante : assurer la coordination des activités RH opérationnelles, garantir sa montée en compétence.
Cette mission d'intérim est à pourvoir immédiatement à BONNEUIL SUR MARNES (94), pour une durée non déterminée mais au moins pendant l'été. Salaire 40/45k?
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Vos tâches :
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Être le partenaire RH des managers et de la Direction : conseiller en droit du travail, gérer le disciplinaire, et accompagner les managers notamment sur les différents rites RH annuels (entretiens, revues personnel, ?)
Animer les relations sociales en région : préparer et participer aux réunions CSE, suivre les engagements issus du dialogue social, maintenir un lien de de qualité avec les partenaires sociaux,
Déployer les projets de développement RH : conduire les revues de personnel et entretiens de carrière, assurer le suivi de l'alternance et promouvoir la politique Egalité Professionnelle, participer au développement de la marque employeur notamment en étant présent sur les forums emplois et dans les écoles
Manager une assistante : assurer la coordination des activités RH opérationnelles, garantir sa montée en compétence.
Cette mission d'intérim est à pourvoir immédiatement à BONNEUIL SUR MARNES (94), pour une durée non déterminée mais au moins pendant l'été. Salaire 40/45k?
