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RESPONSABLE POLE PRODUCTION IARD ENTREPRISES
- 22 octobre
- Ile-de-France
- CDI
- 78000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Production IARD, pour un de nos clients, courtier en Assurance.
Vous serez amené(e) à traiter les missions suivantes :
Management et organisation :
- Savoir encadrer et animer l'équipe production (particuliers, entreprises)
appuyée par une responsable adjointe.
- Savoir Piloter l'activité quotidienne et garantir la qualité du service rendu aux
clients.
- Développer les compétences des collaborateurs (formation,
accompagnement, suivi des performances).
Développement commercial :
- Définir et mettre en ?uvre une stratégie de développement du
portefeuille entreprises.
- Identifier de nouvelles opportunités et renforcer les partenariats
existants.
- Accompagner l'équipe dans la prospection, la négociation et le suivi
des clients professionnels.
- Être force de proposition pour améliorer l'offre et les process internes.
Gestion et pilotage :
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action
adaptés.
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes
internes et externes
- Participer activement à la stratégie globale du cabinet.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Production IARD, pour un de nos clients, courtier en Assurance.
Vous serez amené(e) à traiter les missions suivantes :
Management et organisation :
- Savoir encadrer et animer l'équipe production (particuliers, entreprises)
appuyée par une responsable adjointe.
- Savoir Piloter l'activité quotidienne et garantir la qualité du service rendu aux
clients.
- Développer les compétences des collaborateurs (formation,
accompagnement, suivi des performances).
Développement commercial :
- Définir et mettre en ?uvre une stratégie de développement du
portefeuille entreprises.
- Identifier de nouvelles opportunités et renforcer les partenariats
existants.
- Accompagner l'équipe dans la prospection, la négociation et le suivi
des clients professionnels.
- Être force de proposition pour améliorer l'offre et les process internes.
Gestion et pilotage :
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action
adaptés.
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes
internes et externes
- Participer activement à la stratégie globale du cabinet.
