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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT
- 14 octobre
- Rhônes-Alpes
- Interim
- 38000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur dans le secteur industriel, un Responsable des ressources humaines adjoint (F/H) dans le cadre d'une mission de transition.
Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines,vous intervenez sur un périmètre polyvalent et jouez un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs et de la croissance du site.
Les missions principales sont les suivantes :
- Recrutement & Intégration : Gérer l'intégralité des processus de recrutement, piloter la relation avec les agences d'intérim (notamment via l'outil PIXID) et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement des Compétences : Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
- Administration du Personnel : Assurer la gestion administrative quotidienne (dossiers du personnel, visites médicales) et garantir la fiabilité des bases de données RH.
- Développement RH : Contribuer activement aux projets de communication interne/externe et au déploiement de la politique QVCT.
Ce poste, basé à LA MURE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (possible renouvelable).
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur dans le secteur industriel, un Responsable des ressources humaines adjoint (F/H) dans le cadre d'une mission de transition.
Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines,vous intervenez sur un périmètre polyvalent et jouez un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs et de la croissance du site.
Les missions principales sont les suivantes :
- Recrutement & Intégration : Gérer l'intégralité des processus de recrutement, piloter la relation avec les agences d'intérim (notamment via l'outil PIXID) et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement des Compétences : Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
- Administration du Personnel : Assurer la gestion administrative quotidienne (dossiers du personnel, visites médicales) et garantir la fiabilité des bases de données RH.
- Développement RH : Contribuer activement aux projets de communication interne/externe et au déploiement de la politique QVCT.
Ce poste, basé à LA MURE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (possible renouvelable).
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
