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RESPONSABLE BUDGÉTAIRE ET VIE SOCIAL
- 01 août
- Ile-de-France
- Interim
- 60000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chef de Projet Vie Social (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois avec une prise de poste au plus tard début Septembre.
Vous serez en charge du projet de refonte de la procédure vie sociale de la DI, sur la base des recommandations de l'Inspection générale et dans le prolongement des travaux initiés au sein de la DI.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Refonte de la procédure vie sociale de la DI :
- Conduire de manière proactive les discussions avec l'ensemble des parties prenantes pour aboutir à un process clarifié de suivi de la vie sociale, tenant compte des orientations formulées par l'ACPR d'une part et l'Inspection Générale d'autre part ;
- Piloter un groupe de travail composé de membre du département Appui, mais également d'investisseurs « utilisateurs » venant du Siège comme du réseau ;
- Rédiger le projet de procédure en conséquence ;
- Identifier l'ensemble des textes devant être modifiés suite à cette refonte et piloter leurs mises à jour ;
- Reporter sur ce projet majeur à la responsable du pôle pilotage opérationnel en hiérarchique, ainsi qu'à la Direction du département et de la Direction, en associant les autres responsables de pôles concernés ;
- Assurer l'animation et la conduite du changement sur cette procédure auprès des investisseurs principalement : rédaction des supports de présentation à la filière investisseur, intervention en séance pour la présentation de la procédure, réponses aux questions, etc afin d'en favoriser l'appropriation.
- Réaliser en lien avec la responsable du pôle pilotage opérationnel la refonte de la procédure vie sociale sur la base des recommandations d'IGAU, organiser des ateliers de présentation de cette procédure actualisée auprès des mandataires de la DI
- Assurer un appui auprès des mandataires de la DI pour favoriser l'appropriation de cette procédure
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chef de Projet Vie Social (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois avec une prise de poste au plus tard début Septembre.
Vous serez en charge du projet de refonte de la procédure vie sociale de la DI, sur la base des recommandations de l'Inspection générale et dans le prolongement des travaux initiés au sein de la DI.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Refonte de la procédure vie sociale de la DI :
- Conduire de manière proactive les discussions avec l'ensemble des parties prenantes pour aboutir à un process clarifié de suivi de la vie sociale, tenant compte des orientations formulées par l'ACPR d'une part et l'Inspection Générale d'autre part ;
- Piloter un groupe de travail composé de membre du département Appui, mais également d'investisseurs « utilisateurs » venant du Siège comme du réseau ;
- Rédiger le projet de procédure en conséquence ;
- Identifier l'ensemble des textes devant être modifiés suite à cette refonte et piloter leurs mises à jour ;
- Reporter sur ce projet majeur à la responsable du pôle pilotage opérationnel en hiérarchique, ainsi qu'à la Direction du département et de la Direction, en associant les autres responsables de pôles concernés ;
- Assurer l'animation et la conduite du changement sur cette procédure auprès des investisseurs principalement : rédaction des supports de présentation à la filière investisseur, intervention en séance pour la présentation de la procédure, réponses aux questions, etc afin d'en favoriser l'appropriation.
- Réaliser en lien avec la responsable du pôle pilotage opérationnel la refonte de la procédure vie sociale sur la base des recommandations d'IGAU, organiser des ateliers de présentation de cette procédure actualisée auprès des mandataires de la DI
- Assurer un appui auprès des mandataires de la DI pour favoriser l'appropriation de cette procédure
