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Chef(fe) de projet CAPS EP (établissement de paiement) H/F
- 01 août
- Ile-de-France
- CDI
Au sein de la Business Unit (BU) CAPS EP, vous intégrerez le Pôle Solutions en tant que Chef(fe) de Projet.
Pour rappel, CAPS (Credit Agricole Payment Services) est le producteur « paiements » du Groupe CREDIT AGRICOLE, et à ce titre, opère de nombreux marché (émission, acquisition, flux, fiduciaire?).
CAPS est aujourd?hui leader sur le marché des paiements en France.
Au sein de CAPS, une BU a été constituée début 2025 (CAPS Etablissement de Paiement), en vue de porter de nouvelles offres susceptibles de favoriser le développement en propre de CAPS.
A ce titre, CAPS EP est un établissement de paiement hybride reposant sur un dispositif organisationnel réparti sur plusieurs Directions / Services de CAPS.
La BU propose un large éventail de solutions (~20 offres).
Cette BU s?appuie par ailleurs sur la gouvernance de CAPS complétée d?une gouvernance des processus métier spécifiques.
Vous aurez pour principales missions :
Gérer les ressources, planning et budgets des projets
Définir et animer la gouvernance de ces projets
Rendre compte des avancées des projets en évaluant les progrès et les risques
Assurer la remontée des arbitrages et des alertes aux instances de gouvernance
Consolider et contribuer au tableau de bord des projets et de la Direction
S?assurer qu?une gestion du changement adaptée est mise en ?uvre afin d?assurer des mises en marché.
Véritable « facilitateur » et chef d?orchestre, vous serez amené(e) à travailler avec l?ensemble des métiers CAPS, des entités du Groupe Crédit Agricole, voire de clients externes.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d?un échange supplémentaire.
----------
Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires?
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
5 ans dans des fonctions études informatiques ou MOA
Université ou école d?ingénieur / Informatique
Pour rappel, CAPS (Credit Agricole Payment Services) est le producteur « paiements » du Groupe CREDIT AGRICOLE, et à ce titre, opère de nombreux marché (émission, acquisition, flux, fiduciaire?).
CAPS est aujourd?hui leader sur le marché des paiements en France.
Au sein de CAPS, une BU a été constituée début 2025 (CAPS Etablissement de Paiement), en vue de porter de nouvelles offres susceptibles de favoriser le développement en propre de CAPS.
A ce titre, CAPS EP est un établissement de paiement hybride reposant sur un dispositif organisationnel réparti sur plusieurs Directions / Services de CAPS.
La BU propose un large éventail de solutions (~20 offres).
Cette BU s?appuie par ailleurs sur la gouvernance de CAPS complétée d?une gouvernance des processus métier spécifiques.
Vous aurez pour principales missions :
Gérer les ressources, planning et budgets des projets
Définir et animer la gouvernance de ces projets
Rendre compte des avancées des projets en évaluant les progrès et les risques
Assurer la remontée des arbitrages et des alertes aux instances de gouvernance
Consolider et contribuer au tableau de bord des projets et de la Direction
S?assurer qu?une gestion du changement adaptée est mise en ?uvre afin d?assurer des mises en marché.
Véritable « facilitateur » et chef d?orchestre, vous serez amené(e) à travailler avec l?ensemble des métiers CAPS, des entités du Groupe Crédit Agricole, voire de clients externes.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d?un échange supplémentaire.
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Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires?
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
5 ans dans des fonctions études informatiques ou MOA
Université ou école d?ingénieur / Informatique
