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Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
- 17 avril
- Midi-Pyrénées
- CDI
- 27000-33000 ? par an
QUINT-FONSEGRIVES - CDI - 27 à 30 K? BRUTS PAR AN - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H - SILAE
Giulia, consultante en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche pour son partenaire situé à Toulouse nord est (31), un Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H.
Vous intégrerez une équipe avec une très bonne entente sur le site de Toulouse, où règnent entraide et esprit d?équipe. Bien que le cabinet se soit développé, il a su conserver une ambiance familiale avec une forte proximité avec les clients. L?évolution est possible au sein du cabinet, que ce soit en termes de rémunération ou de missions.
Votre rôle :
Vous êtes en charge en totale autonomie d?un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions.
En dehors des missions mensuelles d?établissement des bulletins de paie, vous suivez vos clients depuis les entrées jusqu'aux sorties (gestion administrative, contrats de travail, calcul des indemnités, procédures de ruptures conventionnelles, démissions, licenciements simples, soldes de tout compte etc). Au quotidien vous êtes leur interlocuteur de référence et les conseillez dans leur gestion sociale.
Giulia, consultante en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche pour son partenaire situé à Toulouse nord est (31), un Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H.
Vous intégrerez une équipe avec une très bonne entente sur le site de Toulouse, où règnent entraide et esprit d?équipe. Bien que le cabinet se soit développé, il a su conserver une ambiance familiale avec une forte proximité avec les clients. L?évolution est possible au sein du cabinet, que ce soit en termes de rémunération ou de missions.
Votre rôle :
Vous êtes en charge en totale autonomie d?un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions.
En dehors des missions mensuelles d?établissement des bulletins de paie, vous suivez vos clients depuis les entrées jusqu'aux sorties (gestion administrative, contrats de travail, calcul des indemnités, procédures de ruptures conventionnelles, démissions, licenciements simples, soldes de tout compte etc). Au quotidien vous êtes leur interlocuteur de référence et les conseillez dans leur gestion sociale.
