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Gestionnaire de Paie et ADP H/F
- 18 septembre
- Ile-de-France
- CDI
- 35000? - 40000? an + variable + avantages
NOTRE CLIENT :
* Notre client est un cabinet d'expertise comptable à Paris 15ème ET Champs sur Marne (77) offrant une gamme complète de services aux entreprises et professionnels libéraux.
* Il comptabilise sur Paris une quinzaine de collaborateurs et une autre quinzaine dans le 77. Il est dirigé par 5 associés.
* Le cabinet se distingue par sa proximité avec les clients et son expertise en matière de comptabilité, fiscalité et gestion financière.
* Totalement dématérialisé, le cabinet utilise également des outils de dématérialisation pour offrir des solutions modernes et efficaces.
* Notre client est membre d'organismes professionnels tels que l'Ordre des Experts-Comptables et la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes.
* Il faisait en 2022 plus de 2,5 millions de chiffres d'affaires : c'est un cabinet en plein développement recherchant ses futurs bras droits !
PLUS DE DETAILS SUR LE POSTE :
* Le contrat est un CDI sur 35H
* 2 jours de télétravail après validation de la période d'essai,
* Tickets restaurants,
* Mutuelle,
* Remboursement titres de transports,
* Primes conséquentes,
* Réevaluation annuelle de vos rémunérations.
VOTRE QUOTIDIEN :
* Gestion de la paie,
* Déclarations sociales,
* Suivi des obligations légales : Veiller à l'application des dispositions légales en matière de droit du travail (contrats de travail, clauses, conventions collectives, etc.) et effectuer les mises à jour nécessaires.
* Gestion administrative du personnel : Assurer la tenue des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.), gérer les entrées et sorties des salariés, ainsi que les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs.
* Conseil en ressources humaines : Apporter un support et des conseils aux clients en matière de législation sociale, gestion des ressources humaines, politique salariale, relations sociales, etc.
* Accompagnement des clients : Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions liées à la paie et aux ressources humaines, assurer un suivi régulier et proposer des solutions personnalisées en fonction de leurs besoins.
* Reporting et analyses : Élaborer des tableaux de bord, des rapports et des analyses statistiques liés à l'activité paie et RH, afin de fournir des informations pertinentes aux clients et de les aider dans leur prise de décision.
* Vous travaillerez sur SILAE.
VOTRE PROFIL :
* Vous avez obligatoirement une expérience en cabinet comptable, dans un environnement multi-conventionnel,
* Vous avez une formation en paie et/ou RH,
* Vous connaissez SILAE.
* Notre client est un cabinet d'expertise comptable à Paris 15ème ET Champs sur Marne (77) offrant une gamme complète de services aux entreprises et professionnels libéraux.
* Il comptabilise sur Paris une quinzaine de collaborateurs et une autre quinzaine dans le 77. Il est dirigé par 5 associés.
* Le cabinet se distingue par sa proximité avec les clients et son expertise en matière de comptabilité, fiscalité et gestion financière.
* Totalement dématérialisé, le cabinet utilise également des outils de dématérialisation pour offrir des solutions modernes et efficaces.
* Notre client est membre d'organismes professionnels tels que l'Ordre des Experts-Comptables et la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes.
* Il faisait en 2022 plus de 2,5 millions de chiffres d'affaires : c'est un cabinet en plein développement recherchant ses futurs bras droits !
PLUS DE DETAILS SUR LE POSTE :
* Le contrat est un CDI sur 35H
* 2 jours de télétravail après validation de la période d'essai,
* Tickets restaurants,
* Mutuelle,
* Remboursement titres de transports,
* Primes conséquentes,
* Réevaluation annuelle de vos rémunérations.
VOTRE QUOTIDIEN :
* Gestion de la paie,
* Déclarations sociales,
* Suivi des obligations légales : Veiller à l'application des dispositions légales en matière de droit du travail (contrats de travail, clauses, conventions collectives, etc.) et effectuer les mises à jour nécessaires.
* Gestion administrative du personnel : Assurer la tenue des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.), gérer les entrées et sorties des salariés, ainsi que les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs.
* Conseil en ressources humaines : Apporter un support et des conseils aux clients en matière de législation sociale, gestion des ressources humaines, politique salariale, relations sociales, etc.
* Accompagnement des clients : Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions liées à la paie et aux ressources humaines, assurer un suivi régulier et proposer des solutions personnalisées en fonction de leurs besoins.
* Reporting et analyses : Élaborer des tableaux de bord, des rapports et des analyses statistiques liés à l'activité paie et RH, afin de fournir des informations pertinentes aux clients et de les aider dans leur prise de décision.
* Vous travaillerez sur SILAE.
VOTRE PROFIL :
* Vous avez obligatoirement une expérience en cabinet comptable, dans un environnement multi-conventionnel,
* Vous avez une formation en paie et/ou RH,
* Vous connaissez SILAE.
