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Gestionnaire de Paie F/H
- 27 octobre
- Auvergne
- CDD
- 35000? - 43000? an
A propos de notre client
Notre client, entreprise industrielle internationale spécialisée dans l'équipement technique, située à Saint-Romain-au-Mont-d'Or, recherche un Gestionnaire de Paie F/H, pour un poste en CDD d'un an.
Ce contrat peut évoluer vers un CDI en fonction des besoins de l'entreprise et des résultats constatés durant la mission.
Missions
* Gérer et traiter l'ensemble du cycle de paie pour votre périmètre, de la préparation au contrôle des bulletins.
* Assurer le suivi et la fiabilité des déclarations sociales et des charges associées.
* Réaliser la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés.
* Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et aux compteurs d'absences, en lien avec les organismes externes.
* Contribuer à des projets transverses liés à la paie et au reporting social (bilans sociaux, vérifications spécifiques, mise à jour réglementaire).
Profil du candidat
* Diplôme BAC+2/3 en gestion de la paie, RH ou administration des entreprises,
* Expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de la paie,
* Vous maîtrisez parfaitement Teams RH,
* Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Conditions et Avantages
Salaire : 35 000? - 43 000? Annuel brut
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Notre client, entreprise industrielle internationale spécialisée dans l'équipement technique, située à Saint-Romain-au-Mont-d'Or, recherche un Gestionnaire de Paie F/H, pour un poste en CDD d'un an.
Ce contrat peut évoluer vers un CDI en fonction des besoins de l'entreprise et des résultats constatés durant la mission.
Missions
* Gérer et traiter l'ensemble du cycle de paie pour votre périmètre, de la préparation au contrôle des bulletins.
* Assurer le suivi et la fiabilité des déclarations sociales et des charges associées.
* Réaliser la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés.
* Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et aux compteurs d'absences, en lien avec les organismes externes.
* Contribuer à des projets transverses liés à la paie et au reporting social (bilans sociaux, vérifications spécifiques, mise à jour réglementaire).
Profil du candidat
* Diplôme BAC+2/3 en gestion de la paie, RH ou administration des entreprises,
* Expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de la paie,
* Vous maîtrisez parfaitement Teams RH,
* Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Conditions et Avantages
Salaire : 35 000? - 43 000? Annuel brut
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
