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Gestionnaire Ressources Humaines F/H
- 25 avril
- Ile-de-France
- CDI
- 30000? - 32000? an + tickets restaurant
La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance.
Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action :
- Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé.
- Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle.
- Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués.
- Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale.
Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.
Au sein de la Direction Ressources Humaines, nous recrutons un.e Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Le poste est basé au siège social (Paris 9ème).
Vos missions principales :
Vous établissez l'ensemble des documents contractuels des salariés en veillant au respect des règles juridiques dans le but de sécuriser les engagements de la Mutuelle et prenez en charge des opérations administratives telles que :
Gestion administrative RH : établissement des promesses d'embauche et des contrats de travail, rédaction des avenants (thérapeutique, temps partiel, télétravail, mobilité, modifications salariales?), rédaction de courriers divers, suivi des périodes d'essai, suivi des échéances de fins de contrat, suivi des aménagements de poste ect...
Gestion administrative des recrutements : intégration administrative des nouveaux collaborateurs dans les outils RH, constitution des dossiers d'embauche candidats et archivage des documents
Gestion de projets : campagne DDA (Directive Distribution en Assurance), référentiel emploi etc, aide dans la rédaction de guides RH
Issu.e d'une formation Bac+2 dans le domaine de l'Assistanat de Direction / Ressources Humaines, vous êtes familier-e des process RH administratifs et de la gestion contractuelle du recrutement.
Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans les Ressources Humaines idéalement en recrutement.
Votre rigueur, votre réactivité, capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés vous permettront de réussir votre mission.
Idéalement, vous maîtrisez ADP / Decidium et TalentSoft.
Ce poste demande une bonne gestion du temps et des priorités.
Pourquoi rejoindre la MNT : La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C'est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d'utilité sociale.
Conditions et Avantages :
Rémunération : entre 30K? et 32K? (selon profil) sur 12 mois
Participation et intéressement
Compte épargne temps (CET)
PEE et PERCOL
Statut : Agent de Maitrise
15 jours de RTT
Forfait télétravail jusqu'à 120 jours
Tickets Restaurant
Avantages CSE
Mutuelle (participation très avantageuse de l'employeur)
Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.
Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action :
- Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé.
- Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle.
- Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués.
- Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale.
Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.
Au sein de la Direction Ressources Humaines, nous recrutons un.e Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Le poste est basé au siège social (Paris 9ème).
Vos missions principales :
Vous établissez l'ensemble des documents contractuels des salariés en veillant au respect des règles juridiques dans le but de sécuriser les engagements de la Mutuelle et prenez en charge des opérations administratives telles que :
Gestion administrative RH : établissement des promesses d'embauche et des contrats de travail, rédaction des avenants (thérapeutique, temps partiel, télétravail, mobilité, modifications salariales?), rédaction de courriers divers, suivi des périodes d'essai, suivi des échéances de fins de contrat, suivi des aménagements de poste ect...
Gestion administrative des recrutements : intégration administrative des nouveaux collaborateurs dans les outils RH, constitution des dossiers d'embauche candidats et archivage des documents
Gestion de projets : campagne DDA (Directive Distribution en Assurance), référentiel emploi etc, aide dans la rédaction de guides RH
Issu.e d'une formation Bac+2 dans le domaine de l'Assistanat de Direction / Ressources Humaines, vous êtes familier-e des process RH administratifs et de la gestion contractuelle du recrutement.
Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans les Ressources Humaines idéalement en recrutement.
Votre rigueur, votre réactivité, capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés vous permettront de réussir votre mission.
Idéalement, vous maîtrisez ADP / Decidium et TalentSoft.
Ce poste demande une bonne gestion du temps et des priorités.
Pourquoi rejoindre la MNT : La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C'est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d'utilité sociale.
Conditions et Avantages :
Rémunération : entre 30K? et 32K? (selon profil) sur 12 mois
Participation et intéressement
Compte épargne temps (CET)
PEE et PERCOL
Statut : Agent de Maitrise
15 jours de RTT
Forfait télétravail jusqu'à 120 jours
Tickets Restaurant
Avantages CSE
Mutuelle (participation très avantageuse de l'employeur)
Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.
Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
