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Développeur.se JAVA H/F
- 19 septembre
- Languedoc-Roussillon
- CDI
Tu intègreras une squad autonome et pluridisciplinaire de 11 personnes (Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, développeurs) au sein de la tribu IT pour CATS composée de 31 collaborateurs et collaboratrices.
Tu auras un impact direct et mesurable sur l?expérience des près de 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS, notamment en développant des fonctionnalités sur nos solutions internes.
La squad est notamment propriétaire du produit Gestion et Gouvernance des Identités et des Accès (IAMG) qui repose sur une solution éditeur du marché (progiciel Usercube/NETWRIX) pour gérer les habilitations, les identités de l?ensemble des intervenants sur le SI de CA-TS.
Ce produit doit poursuivre l?amélioration continue et répondre aux exigences des évolutions technologiques et réglementaires.
Tu auras l?opportunité :
???? De participer au développement et à l?amélioration continue du produit Gestion et Gouvernance des Identités et des Accès (IAMG) :
En assurant l?étude, la conception, le paramétrage et le développement (back, API) des fonctionnalités sur le produit en lien avec la roadmap du produit
En garantissant le suivi des développements dans le cadre de la démarche CI/CD
En assurant une veille technologique afin de garantir l?état de l?art du produit
En contribuant aux tests techniques, à l?intégration et au déploiement du produit
En participant aux analyses d?incidents et des dysfonctionnements techniques (support de niveau 2) relatifs aux applicatifs et infrastructures IAM
Tout en gérant et maintenant la documentation associée aux développements
???? D?évoluer dans un environnement stimulant :
En s?intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d?équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité)En contribuantà la sécurisation de notre SI à travers la couverture des besoins de gestion des identités, d?authentification, d?autorisation et de traçabilitéEn élargissant ton spectre de compétences à travers d?autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la TribuEn participant aux études de choix de nouvelles solutions
???? D?utiliser notre stack technique :
Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant les langages Powershell, C#, JAVA et SQL ServerTu maîtriseras une solution IAM (Identity and Access Management) et également des solutions d?authentification et des protocoles de fédération d?identité Tu réaliseras de nouvelles intégrations d?applications, du paramétrage et des montées de version de solutions progicielles, en relation avec les éditeurs
Tu géreras notre CI/CD avec Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps,
Tu mettras en ?uvre la refactorisation en continue et les tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code,
Tu géreras des APIs basées sur l'architecture REST et SOAP pour le legacy.
Ta vie au sein de notre Equipe :
???? L?opportunité de créer, d?améliorer les fonctionnalités pour les 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS
???? Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques
???? Un esprit d?entraide et collaboratif au sein de la tribu
???? Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la squad et une montée en compétence de manière progressive
???? Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques
Nous te proposons :
???? De participer à l?évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d?entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution
à la diminution de notre empreinte carbone.
????De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.
Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno?
????????? De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
???? D?évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
???? De faire partie d?une entreprise motrice sur la diversité et l?égalité (94/100 sur l?index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d?égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
???? De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d?inclusion numérique (par exemple l?écoconception et l?accessibilité numérique) qui sont au c?ur de la fabrication
???? De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné?e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
? De faire évoluer ta carrière professionnelle et t?investir durablement (mobilités interne et groupe).
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- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Angélique
- 1h
- Un test technique et un second échange avec un ou une de nos expert.es
- 1h
- Un échange avec Catherine ta future Leader !
- 1h
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La squad est notamment propriétaire du produit Gestion et Gouvernance des Identités et des Accès (IAMG) qui repose sur une solution éditeur du marché (progiciel Usercube/NETWRIX) pour gérer les habilitations, les identités de l?ensemble des intervenants sur le SI de CA-TS.
Ce produit doit poursuivre l?amélioration continue et répondre aux exigences des évolutions technologiques et réglementaires.
Tu auras l?opportunité :
???? De participer au développement et à l?amélioration continue du produit Gestion et Gouvernance des Identités et des Accès (IAMG) :
En assurant l?étude, la conception, le paramétrage et le développement (back, API) des fonctionnalités sur le produit en lien avec la roadmap du produit
En garantissant le suivi des développements dans le cadre de la démarche CI/CD
En assurant une veille technologique afin de garantir l?état de l?art du produit
En contribuant aux tests techniques, à l?intégration et au déploiement du produit
En participant aux analyses d?incidents et des dysfonctionnements techniques (support de niveau 2) relatifs aux applicatifs et infrastructures IAM
Tout en gérant et maintenant la documentation associée aux développements
???? D?évoluer dans un environnement stimulant :
En s?intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d?équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité)En contribuantà la sécurisation de notre SI à travers la couverture des besoins de gestion des identités, d?authentification, d?autorisation et de traçabilitéEn élargissant ton spectre de compétences à travers d?autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la TribuEn participant aux études de choix de nouvelles solutions
???? D?utiliser notre stack technique :
Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant les langages Powershell, C#, JAVA et SQL ServerTu maîtriseras une solution IAM (Identity and Access Management) et également des solutions d?authentification et des protocoles de fédération d?identité Tu réaliseras de nouvelles intégrations d?applications, du paramétrage et des montées de version de solutions progicielles, en relation avec les éditeurs
Tu géreras notre CI/CD avec Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps,
Tu mettras en ?uvre la refactorisation en continue et les tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code,
Tu géreras des APIs basées sur l'architecture REST et SOAP pour le legacy.
Ta vie au sein de notre Equipe :
???? L?opportunité de créer, d?améliorer les fonctionnalités pour les 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS
???? Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques
???? Un esprit d?entraide et collaboratif au sein de la tribu
???? Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la squad et une montée en compétence de manière progressive
???? Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques
Nous te proposons :
???? De participer à l?évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d?entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution
à la diminution de notre empreinte carbone.
????De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.
Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno?
????????? De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
???? D?évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
???? De faire partie d?une entreprise motrice sur la diversité et l?égalité (94/100 sur l?index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d?égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
???? De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d?inclusion numérique (par exemple l?écoconception et l?accessibilité numérique) qui sont au c?ur de la fabrication
???? De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné?e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
? De faire évoluer ta carrière professionnelle et t?investir durablement (mobilités interne et groupe).
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- 1h
- Un test technique et un second échange avec un ou une de nos expert.es
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