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Collaborateur social et paye en cabinet H/F
- 05 novembre
- Midi-Pyrénées
- CDI
- 27000-33000 ? par an
COLLABORATEUR SOCIAL ET PAYE EN CABINET H/F - QUINT-FONSEGRIVES (31) - CDI - 28 à 32 k? BRUT/AN
Vous êtes passionné par la paye et vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant une belle atmosphère de travail ?
Le cabinet pour lequel je recherche un spécialiste de la paie en cabinet H/F est situé à Quint-Fonsegrives. Avec l'équipe sociale et avec l'appuie de la responsable de service social, vous pourrez échanger, partager vos idées et surtout évoluer. Ce cabinet propose des formations régulières afin de rester au plus proche des dernières actualités, nouveautés.
Pour ce poste, vos missions sont les suivantes :
- Établir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
- Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO?) ;
- Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie ;
- Assurer le conseil client courant ;
- Gestion administrative.
Vous êtes passionné par la paye et vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant une belle atmosphère de travail ?
Le cabinet pour lequel je recherche un spécialiste de la paie en cabinet H/F est situé à Quint-Fonsegrives. Avec l'équipe sociale et avec l'appuie de la responsable de service social, vous pourrez échanger, partager vos idées et surtout évoluer. Ce cabinet propose des formations régulières afin de rester au plus proche des dernières actualités, nouveautés.
Pour ce poste, vos missions sont les suivantes :
- Établir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
- Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO?) ;
- Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie ;
- Assurer le conseil client courant ;
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