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Alternant(e) RH généraliste H/F
- 05 juin
- Ile-de-France
- Alternance
Vous assurerez les missions suivantes :
Gestion des compétences et des talents
Contribuer à la gestion des processus de recrutement (publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens?).
Participer au processus d?intégration et de fidélisation des collaborateurs en concertation avec le DRH et en sollicitant le RH de proximité.
Assister à la mise en place et au pilotage des dispositifs de formation et développement des compétences dans le respect de la réglementation.
Contribuer à la mise en place de la gestion prévisionnelle des effectifs et compétences via la revue d?effectifs et accompagner les plans de gestion des carrières associés et promouvoir la mobilité interne.
Animer, en collaboration avec le service communication, l'identification et le développement de la marque employeur.
Administration du personnel / Paie :
Contribuer à la réalisation des prestations de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, etc.) organisée dans le cadre du contrat de prestation de services avec la DDRH Groupe.
Extraire et analyser les données sociales à destination des différentes parties prenantes et du groupe.
Qualité de vie et conditions de travail :
Participer à la coordination des politiques de qualité de vie au travail (QVT) et favoriser le bien-être des collaborateurs.
Apporter vos compétences en matière de prévention des risques professionnels.
Aider au déploiement au sein de la filiale de la stratégie inclusion (mixité, diversité, politique handicap etc.).
Ces missions seront susceptibles d?évoluer selon votre profil et votre projet professionnel.
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines (Université, Ecole de commerce etc.).
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité, vos qualités rédactionnelles, d?organisation et plus largement votre rigueur.
Vous aimez le travail en équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, polyvalent et ouvert aux autres.
Vous maîtrisez les différents outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
Vous êtes capable de respecter un niveau de discrétion et de confidentialité élevé?
Vous serez bienvenu(e) à nos côtés au service, en tant que ?business partner? de notre projet d?entreprise ambitieux et passionnant !
Gestion des compétences et des talents
Contribuer à la gestion des processus de recrutement (publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens?).
Participer au processus d?intégration et de fidélisation des collaborateurs en concertation avec le DRH et en sollicitant le RH de proximité.
Assister à la mise en place et au pilotage des dispositifs de formation et développement des compétences dans le respect de la réglementation.
Contribuer à la mise en place de la gestion prévisionnelle des effectifs et compétences via la revue d?effectifs et accompagner les plans de gestion des carrières associés et promouvoir la mobilité interne.
Animer, en collaboration avec le service communication, l'identification et le développement de la marque employeur.
Administration du personnel / Paie :
Contribuer à la réalisation des prestations de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, etc.) organisée dans le cadre du contrat de prestation de services avec la DDRH Groupe.
Extraire et analyser les données sociales à destination des différentes parties prenantes et du groupe.
Qualité de vie et conditions de travail :
Participer à la coordination des politiques de qualité de vie au travail (QVT) et favoriser le bien-être des collaborateurs.
Apporter vos compétences en matière de prévention des risques professionnels.
Aider au déploiement au sein de la filiale de la stratégie inclusion (mixité, diversité, politique handicap etc.).
Ces missions seront susceptibles d?évoluer selon votre profil et votre projet professionnel.
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines (Université, Ecole de commerce etc.).
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité, vos qualités rédactionnelles, d?organisation et plus largement votre rigueur.
Vous aimez le travail en équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, polyvalent et ouvert aux autres.
Vous maîtrisez les différents outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
Vous êtes capable de respecter un niveau de discrétion et de confidentialité élevé?
Vous serez bienvenu(e) à nos côtés au service, en tant que ?business partner? de notre projet d?entreprise ambitieux et passionnant !
