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ALTERNANCE - Chargé(e) de projet RH et Handicap H/F
- 01 juillet
- Ile-de-France
- Alternance
Le pôle Handicap et Activités Sociales et sociétales est rattaché à la direction des Politiques Sociales de Crédit Agricole S.A.
et ses filiales.
Cette direction rattachée à la Direction des Ressources Humaines groupe.
L?équipe Handicap est composée de 5 personnes en charge du déploiement et du suivi de l?accord handicap groupe.
Vous faites preuve d?initiatives et aimez la gestion de projet ?
Alors venez nous rejoindre pour contribuer à mettre en ?uvre nos engagements et leur visibilité.
A ce titre, vous participerez à nos côtés au déploiement des engagements de notre accord Groupe pour l?emploi des personnes en situation de handicap en contribuant :
Aux chantiers qui seront inscrits dans notre nouvel accord handicap et au pilotage de projets RH de cet accord,
A la préparation des supports de présentation pour les réunions, et l?organisation de ces dernières,
A la préparation et l'organisation des événements lors de la Semaine pour l?Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) et à toutes les actions de sensibilisation, et de formation,
A l?animation de la communauté handicap (partage d?informations, de supports, d?actualités),
A la rédaction et mise à jour des communications internes et externes liées au handicap,
A la rédaction et publication de la Newsletter,
A la veille et aux travaux de recherche sur des thèmes spécifiques liés au handicap,
A la rencontre et à la sélection de partenaires
RH ? RSE ? Economie sociale et solidaire ? Communication
et ses filiales.
Cette direction rattachée à la Direction des Ressources Humaines groupe.
L?équipe Handicap est composée de 5 personnes en charge du déploiement et du suivi de l?accord handicap groupe.
Vous faites preuve d?initiatives et aimez la gestion de projet ?
Alors venez nous rejoindre pour contribuer à mettre en ?uvre nos engagements et leur visibilité.
A ce titre, vous participerez à nos côtés au déploiement des engagements de notre accord Groupe pour l?emploi des personnes en situation de handicap en contribuant :
Aux chantiers qui seront inscrits dans notre nouvel accord handicap et au pilotage de projets RH de cet accord,
A la préparation des supports de présentation pour les réunions, et l?organisation de ces dernières,
A la préparation et l'organisation des événements lors de la Semaine pour l?Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) et à toutes les actions de sensibilisation, et de formation,
A l?animation de la communauté handicap (partage d?informations, de supports, d?actualités),
A la rédaction et mise à jour des communications internes et externes liées au handicap,
A la rédaction et publication de la Newsletter,
A la veille et aux travaux de recherche sur des thèmes spécifiques liés au handicap,
A la rencontre et à la sélection de partenaires
RH ? RSE ? Economie sociale et solidaire ? Communication
