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• 18 juillet
• Genève
• CDI

Notre client est basé à Genève.


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>Assurer le versement ponctuel des salaires fixes et variables, en respectant la réglementation en vigueur ainsi que les procédures internes ;
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>Vérifier régulièrement les données salariales et coordonner les audits externes liés aux assurances sociales ;
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>Gérer les échanges mensuels avec les caisses de pension, incluant les contrôles et réconciliations nécessaires ;
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>Effectuer les déclarations d'impôt à la source ;
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>Établir les décomptes annuels et effectuer les rapprochements relatifs aux assurances sociales ;
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>Maintenir une communication régulière avec les organismes sociaux concernés ;
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>Préparer les certificats de salaire annuels ;
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>Apporter conseil et support aux collaborateurs concernant les questions liées à la paie ;
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>Effectuer la réconciliation des comptes liés aux assurances sociales, caisses de pension, impôts à la source et salaires ;
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>Soutenir la direction financière dans l'analyse et le suivi de la masse salariale ;
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>Participer à l'élaboration des rapports financiers périodiques en lien avec les projets en cours ;
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>Réconcilier les données avec les comptes du grand livre.

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Mandat permanent

Gestion de paie de A à Z


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>Titulaire d'un Brevet fédéral ou d'une certification équivalente en comptabilité et administration des salaires ;
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>Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une structure de taille moyenne ou grande ;
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>Expérience appréciée dans la gestion des salaires internationaux et situations spécifiques liées à des conventions de plusieurs pays ;
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>Bonnes connaissances comptables, une expérience pratique en comptabilité est un plus ;
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>Maîtrise confirmée des réglementations et pratiques en matière d'assurances sociales ;
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>Excellente maîtrise des processus de traitement des salaires, impôts et charges sociales ;
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>Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ;
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>Maîtrise courante du français et de l'anglais ;
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>La connaissance d'un ERP de type Business Central serait un avantage.

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Contrat permanent.

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