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RESPONSABLE ADJOINT D'ÉTABLISSEMENT
- 30 avril
- Ile-de-France
- CDI
- 37000 Annuel
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable adjoint d'Établissement à Bussy St Georges (77) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Placé(e) sous l'autorité du ou de la responsable d'établissement, le (la) responsable adjoint(e) d'établissement définit et met en ?uvre le projet de l'association pour tous les équipements ou sites de sa structure. Il (elle)encadre et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements et/ou Coordinateurs.trices, notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines.
Au sein d'une structure de 180 personnes, vos missions principales sont :
Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités du territoire :
Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement
transmis- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure via les retours de la coordination- Coordonner la réalisation des bilans pédagogiques et les transmettre aux interlocuteurs concernés.
Coordonner et animer les équipes
FaireredescendrelesinformationsauxCoordinateurs.rices)et/ouResponsables d'équipements- Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun-
Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs.
Représenter l'association au niveau local :
Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants?)- Répondre aux appels d'offre liés à l'activité de l'établissement et en concertation directe avec le Directeur d'établissement, régional ou territorial,
Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements
Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local
Vérifier et valider les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipement pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux- Valider les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires?) en tenant compte des périodes de paie- Réaliser les entretiens annuels et professionnels des Coordinateurs et/ou Responsables
d'équipements- Conduire les entretiens disciplinaires sur l'établissement en lien avec la Direction des
Ressources Humaines
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Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable adjoint d'Établissement à Bussy St Georges (77) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Placé(e) sous l'autorité du ou de la responsable d'établissement, le (la) responsable adjoint(e) d'établissement définit et met en ?uvre le projet de l'association pour tous les équipements ou sites de sa structure. Il (elle)encadre et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements et/ou Coordinateurs.trices, notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines.
Au sein d'une structure de 180 personnes, vos missions principales sont :
Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités du territoire :
Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement
transmis- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure via les retours de la coordination- Coordonner la réalisation des bilans pédagogiques et les transmettre aux interlocuteurs concernés.
Coordonner et animer les équipes
FaireredescendrelesinformationsauxCoordinateurs.rices)et/ouResponsables d'équipements- Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun-
Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs.
Représenter l'association au niveau local :
Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants?)- Répondre aux appels d'offre liés à l'activité de l'établissement et en concertation directe avec le Directeur d'établissement, régional ou territorial,
Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements
Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local
Vérifier et valider les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipement pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux- Valider les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires?) en tenant compte des périodes de paie- Réaliser les entretiens annuels et professionnels des Coordinateurs et/ou Responsables
d'équipements- Conduire les entretiens disciplinaires sur l'établissement en lien avec la Direction des
Ressources Humaines
