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Gestionnaire Paie et ADP F/H
- 01 novembre
- Ile-de-France
- CDI
- 35000? - 40000? an
A propos de notre client
Notre client est l'un des principaux exploitants de points de vente de restauration dans les lieux de transport et de voyage. Ils exploitent des restaurants, des bars, des cafés, des food-courts et des magasins de proximité dans les aéroports, les gares, les stations-services d'autoroute et autres lieux de loisirs. Présents dans 36 pays à travers le monde, ils possèdent un portefeuille de plus de 550 marques internationales, nationales et locales.
Il recherche un Gestionnaire Paie et ADP F/H, basé à Alforville, pour un poste en CDI.
Missions
En charge d'un portefeuille d'environ 350 salariés, vous gérez la vie du salarié dans l'entreprise de son embauche à sa sortie des effectifs.
Vous êtes autonome sur le périmètre dont vous avez la charge et vous accompagnez par ailleurs l'équipe de gestionnaires paie dans le processus de paie global (contrôles, support fonctionnel).
A ce titre votre poste de gestionnaire paie est composé des tâches suivantes :
* Traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue durée, temps de travail...)
* Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies liées à la GTA
* Calculer et élaborer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation, de la législation et de la politique RH de l'entreprise
* Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
* Gérer les affiliations aux divers organismes sociaux, les arrêts de travail et dossiers prévoyance
* Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir les documents administratifs de fin de contrat)
* Accompagner les managers opérationnels dans la compréhension des bulletins de paie de leurs équipes
* Identifier et alerter sur les anomalies liées aux systèmes d'informations et applications réglementaires
Profil du candidat
* De formation Bac +2 de type RH, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3ans minimum en paie.
* Expérience préalable dans les paies de masse et outils de planification.
* Vous maîtrisez impérativement les mécanismes de paie et de charges sociales.
* Vous êtes organisé, savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur.
* Toujours force de proposition vous êtes autonome, dynamique et allez toujours de l'avant.
* Une connaissance des logiciels de paie Decidium est un plus, ainsi que la connaissance de la convention collective de la restauration rapide.
Conditions et Avantages
Salaire : 35 000? - 40 000? sur 13 mois
Statut: Agent de maîtrise.
1 jour de télétravail hebdomadaire.
Avantage repas (restaurant d'entreprise, gratuité).
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.
Notre client est l'un des principaux exploitants de points de vente de restauration dans les lieux de transport et de voyage. Ils exploitent des restaurants, des bars, des cafés, des food-courts et des magasins de proximité dans les aéroports, les gares, les stations-services d'autoroute et autres lieux de loisirs. Présents dans 36 pays à travers le monde, ils possèdent un portefeuille de plus de 550 marques internationales, nationales et locales.
Il recherche un Gestionnaire Paie et ADP F/H, basé à Alforville, pour un poste en CDI.
Missions
En charge d'un portefeuille d'environ 350 salariés, vous gérez la vie du salarié dans l'entreprise de son embauche à sa sortie des effectifs.
Vous êtes autonome sur le périmètre dont vous avez la charge et vous accompagnez par ailleurs l'équipe de gestionnaires paie dans le processus de paie global (contrôles, support fonctionnel).
A ce titre votre poste de gestionnaire paie est composé des tâches suivantes :
* Traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue durée, temps de travail...)
* Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies liées à la GTA
* Calculer et élaborer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation, de la législation et de la politique RH de l'entreprise
* Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
* Gérer les affiliations aux divers organismes sociaux, les arrêts de travail et dossiers prévoyance
* Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir les documents administratifs de fin de contrat)
* Accompagner les managers opérationnels dans la compréhension des bulletins de paie de leurs équipes
* Identifier et alerter sur les anomalies liées aux systèmes d'informations et applications réglementaires
Profil du candidat
* De formation Bac +2 de type RH, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3ans minimum en paie.
* Expérience préalable dans les paies de masse et outils de planification.
* Vous maîtrisez impérativement les mécanismes de paie et de charges sociales.
* Vous êtes organisé, savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur.
* Toujours force de proposition vous êtes autonome, dynamique et allez toujours de l'avant.
* Une connaissance des logiciels de paie Decidium est un plus, ainsi que la connaissance de la convention collective de la restauration rapide.
Conditions et Avantages
Salaire : 35 000? - 40 000? sur 13 mois
Statut: Agent de maîtrise.
1 jour de télétravail hebdomadaire.
Avantage repas (restaurant d'entreprise, gratuité).
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.
