TECHNICIEN DE PAIE (F/H)

  • 21 mars
  • Picardie
  • CDD
Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de Paie (F/H)Missions principales :oPrépare l'entrée du salarié, DUE, rédige les contrats de travail, fait valider au HRBP, le gestionnaire assure le lien avec le salarié pour retour au HRBPoConstitue les dossiers administratifs Mutuelle/Prévoyance, DUE?) et informatiques (SIRH) des nouveaux collaborateurs et se charge l'archivage base DocumentaireoEtablissement des attestations (maladie/maternité, salaires, présence, ?)oEtablir les courriers de gestion administrative (réponse aux demandes des collaborateurs, accusé réception de démission, départ retraite, ?)oRédaction des documents liés aux départs des salariés, certificats de travail, reçu pour solde de tout compte, portabilité, Attestations PEopolyvalent avec un collègue du service sur d'autres organisations et/ou activitésoParticipe aux projets CSPoEtablit des estimations pour les départs.-Mettre en ?uvre les processus de paie pour la ou les entités dont il a la charge oAssure la saisie et le contrôle des éléments variables de paie transmis par les entités.oGère, Prépare, saisit, contrôle les éléments variables de paie en vue de l'établissement des bulletins de salaire (Bonus, Primes, Oppositions, pensions alimentaires, surendettement, absences, dossiers maternité, maladie et accident du travail (arrêts et suivi des remboursements SS et prise en charge prévoyance oGère les avantages en nature, les dossiers transferts, oExtrait la prise des congés d'été , et les soldes pour vérifier les congés fractionnement .oContrôle les bulletins de paie et assure la clôture paie. oContrôle et Analyse les éléments interfacés ou saisis en masseoAssure le suivi des absences des salariés (maladies, accidents du travail, maternité?) oAssure la clôture des dossiers des collaborateurs partants (Soldes de tout compte, Attestation Assedic, ? oContrôle, valide et justifie les états de virement oRéaliser les déclarations légales (DUCS, Mutuelle/Prévoyance/DADSU) oContrôle et valide le CICE , les réductions Fillon, les provisions oContrôle, valide et justifie les états de charges mensuels, trimestriels et annuelsoParticipe aux processus de gestion de l'épargne salarialeMISSIONS TRANSVERSES -Assure la prise en compte des éventuelles évolutions réglementaires ou autre cas spécifiques et participer à la recette réglementaire avant paie-S'assure de la conformité du livre blanc avec les règles de paie pour les entités dont il a la charge -Contribue au processus d'amélioration continue du CSP RHoEst force de proposition sur l'amélioration des prestations fournies aux entités-Produit et met à disposition les états mensuels de contrôle GA/Paie et de reporting standard -Répond aux enquêtes obligatoires.-Etablit les déclarations Agefiph, DMMO,-Assure le rôle d'interlocuteur privilégié avec le HRBP des entités dont il a la charge.-Informe et répond aux questions des collaborateurs de son périmètre dans le respect des modalités définies.-Garantit la confidentialité de toutes les informations traitées et dont il a connaissance