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STAGE - Chargé(e) de projets RH H/F
- 01 avril
- Ile-de-France
- Stage
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A.!
Au sein d?une équipe RH dynamique vous participerez à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.
L?équipe Développement Humain est en charge des sujets liés au développement du collaborateur, du recrutement, à la gestion individuelle, la formation en passant par la politique jeune.
Vous serez directement rattaché au chef de projets RH en charge des politiques jeunes.
Vous aurez en charge des projets très variés :
Co-pilotage des politiques alternance et stage de Crédit Agricole SA (pilotage des campagnes de recrutement, relations avec les écoles, simplification du processus de recrutement,?)
Co-pilotage et suivi de notre baromètre social 2025 (rapport journalier, production des supports de restitution aux directions,?)
Vous pourrez également être un soutien pour les équipes du Développement Humain, pour mettre en place et suivre divers projets RH (liés par exemple à la diversité, l?attractivité employeur, les processus de recrutement?)
Ressources Humaines, Management des Ressources, Gestion des Ressources Humaines
Au sein d?une équipe RH dynamique vous participerez à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.
L?équipe Développement Humain est en charge des sujets liés au développement du collaborateur, du recrutement, à la gestion individuelle, la formation en passant par la politique jeune.
Vous serez directement rattaché au chef de projets RH en charge des politiques jeunes.
Vous aurez en charge des projets très variés :
Co-pilotage des politiques alternance et stage de Crédit Agricole SA (pilotage des campagnes de recrutement, relations avec les écoles, simplification du processus de recrutement,?)
Co-pilotage et suivi de notre baromètre social 2025 (rapport journalier, production des supports de restitution aux directions,?)
Vous pourrez également être un soutien pour les équipes du Développement Humain, pour mettre en place et suivre divers projets RH (liés par exemple à la diversité, l?attractivité employeur, les processus de recrutement?)
Ressources Humaines, Management des Ressources, Gestion des Ressources Humaines
