Responsable du développement RH - Paris - CDI

  • 08 avril
  • Ile-de-France
  • CDI
  • 48000? - 50000? an
Robert Half Finance et Comptabilité Interim
Fondée en 1995, la société est leader et fournisseur mondial de solutions de centre de contacts et de l'optimisation de l'expérience client omnicanal pour le Service Client, les ventes et le marketing.
L'entreprise propose des solutions tout-en-un particulièrement flexibles, disponibles sur site ou en mode Cloud.
Les solutions proposées par l'entreprise s'adressent aux entreprises de toutes tailles désireuses d'accélérer leur transformation numérique en modernisant leurs centres d'appels et en optimisant l'expérience digitale de leurs clients.


Missions

- Mise en place de la stratégie RH/Conception et pilotage des projets RH
- Suivi, accompagnement, évaluation des projets
- Gestion des talents
- Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie
- Management d'un collaborateur Gestionnaire de paie et ADP
- Suivi administratif des Relations Sociales
- Reporting et procédures RH
- Aspects juridiques et sociaux
- Le candidat sera de formation supérieure de type master II en ressources humaines.


Profil du candidat

- Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans d'expérience, acquise idéalement dans le secteur IT et/ou Télécoms.
- Vous être autonome dans la gestion des dossiers.
- Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) est un plus pour ce poste.
- Sens de l'organisation (gestion des priorités), rigueur, pragmatisme et réactivité.
- Travail en équipe vous êtes capable d'installer un excellent relationnel avec l'ensemble des collaborateurs.
- Aisance rédactionnelle.
- Une expérience antérieure dans le secteur de l'IT/ des Télécoms serait un avantage.
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, sens des responsabilités et du résultat.
- Écoute et pédagogie.

Avantages et conditions

Salaire : 48 000 ? - 50 000 ? Brut annuel