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Responsable de développement commercial H/F
- 20 février
- Ile-de-France
- CDI
1er assureur en France, Crédit Agricole Assurances se développe sur le marché des assurances collectives.
Ces offres permettent aux entreprises de mettre en place des régimes de protection sociale, au bénéfice des salariés ou de certaines catégories de personnel sur les domaines de la Santé, de la Prévoyance et de la Retraite.
Le marché est très concurrentiel et Crédit Agricole Assurances entend se différencier non seulement par sa technicité, la rigueur de sa gestion et la qualité de sa communication avec les parties prenantes (entreprise, salariés et prescripteurs) mais aussi par sa capacité à proposer des garanties et des services innovants.
Le pôle ETI, qui comprend 6 collaborateurs, a pour objectif d?aider au développement commercial des ETI en proposant une approche conseil à nos prospects et clients recherche actuellement un consultant pour venir renforcer l?équipe.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Développement de solutions innovantes et audit des régimes :
Étude de la qualité des garanties
Études financières (budget, impact tarifaire)
Études juridiques (réglementations)
Analyse de compte de résultat et tarification
Mise à jour et développement des outils techniques pour les audits santé et prévoyance
Accompagnement commercial :
Rendez-vous de prospection avec DG/DAF/DRH
Négociations syndicales pour les appels d'offres et renouvellements
Déploiement des régimes santé et prévoyance
Suivi et analyse du développement commercial sur les ETI
Réflexion stratégique
Déplacements sur toute la France à prévoir
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l?équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages:
Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
Des opportunités professionnelles dans l?ensemble du Groupe Crédit Agricole.
Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d?un temps plein annuel.
34 CP + 11 RTT.
Rémunérations fixe et variable individuelle.
Intéressement et épargne salariale avec abondement.
Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Première expérience en tarification/ pilotage en santé prévoyance ou de consultant au sein d'un cabinet de conseil.
Formation : Actuariat, Statistiques Ecole de commerce
Ces offres permettent aux entreprises de mettre en place des régimes de protection sociale, au bénéfice des salariés ou de certaines catégories de personnel sur les domaines de la Santé, de la Prévoyance et de la Retraite.
Le marché est très concurrentiel et Crédit Agricole Assurances entend se différencier non seulement par sa technicité, la rigueur de sa gestion et la qualité de sa communication avec les parties prenantes (entreprise, salariés et prescripteurs) mais aussi par sa capacité à proposer des garanties et des services innovants.
Le pôle ETI, qui comprend 6 collaborateurs, a pour objectif d?aider au développement commercial des ETI en proposant une approche conseil à nos prospects et clients recherche actuellement un consultant pour venir renforcer l?équipe.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Développement de solutions innovantes et audit des régimes :
Étude de la qualité des garanties
Études financières (budget, impact tarifaire)
Études juridiques (réglementations)
Analyse de compte de résultat et tarification
Mise à jour et développement des outils techniques pour les audits santé et prévoyance
Accompagnement commercial :
Rendez-vous de prospection avec DG/DAF/DRH
Négociations syndicales pour les appels d'offres et renouvellements
Déploiement des régimes santé et prévoyance
Suivi et analyse du développement commercial sur les ETI
Réflexion stratégique
Déplacements sur toute la France à prévoir
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l?équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages:
Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
Des opportunités professionnelles dans l?ensemble du Groupe Crédit Agricole.
Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d?un temps plein annuel.
34 CP + 11 RTT.
Rémunérations fixe et variable individuelle.
Intéressement et épargne salariale avec abondement.
Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Première expérience en tarification/ pilotage en santé prévoyance ou de consultant au sein d'un cabinet de conseil.
Formation : Actuariat, Statistiques Ecole de commerce
