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Responsable Paie H/F
- 27 avril
- Ile-de-France
- CDI
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A., nous recherchons un Responsable Paie.
En rattachement direct auprès du Responsable Paie et Administration RH, vous aurez pour mission principale de superviser la gestion intégrale d'un portefeuille de paies dont la production est assurée par une équipe de gestionnaires paie que vous encadrerez et accompagnerez étroitement dans leurs missions.
De manière opérationnelle, vous prendrez en charge les principales responsabilités suivantes :
Superviser, accompagner et animer l?équipe de gestionnaires au quotidien dans leur rôle de production et de contrôle de la paie (400 paies en moyenne par gestionnaire) et de réalisation des déclarations sociales afférentes,
Conseiller l?équipe en leur apportant votre expertise sur les problématiques en matière de paie, être le garant de la fiabilité des éléments produits et de l'application des procédures internes,
Appliquer le calendrier de production de paie et en assurer le bon respect
Impulser un esprit d?amélioration continue de la performance de l?équipe en développant leur niveau de compétences et en les accompagnant dans l'optimisation des process et des méthodes,
Assurer les contrôles des dossiers et des particularités
Être garant du pilotage de l?activité, des processus digitalisés et de la gestion de la demande
Mesurer les risques encourus selon la nature des situations et prendre en compte les subtilités de situations particulières
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au-moins 10 années en gestion de la paie dont a minima 5 années avec encadrement d'une équipe
Vous avez été amené(e) à exercer des fonctions en responsabilité de services paies au sein de grandes entreprises, avec une gestion de paies de dirigeants.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 minimum de type gestion RH/paie, comptabilité ou équivalent.
En rattachement direct auprès du Responsable Paie et Administration RH, vous aurez pour mission principale de superviser la gestion intégrale d'un portefeuille de paies dont la production est assurée par une équipe de gestionnaires paie que vous encadrerez et accompagnerez étroitement dans leurs missions.
De manière opérationnelle, vous prendrez en charge les principales responsabilités suivantes :
Superviser, accompagner et animer l?équipe de gestionnaires au quotidien dans leur rôle de production et de contrôle de la paie (400 paies en moyenne par gestionnaire) et de réalisation des déclarations sociales afférentes,
Conseiller l?équipe en leur apportant votre expertise sur les problématiques en matière de paie, être le garant de la fiabilité des éléments produits et de l'application des procédures internes,
Appliquer le calendrier de production de paie et en assurer le bon respect
Impulser un esprit d?amélioration continue de la performance de l?équipe en développant leur niveau de compétences et en les accompagnant dans l'optimisation des process et des méthodes,
Assurer les contrôles des dossiers et des particularités
Être garant du pilotage de l?activité, des processus digitalisés et de la gestion de la demande
Mesurer les risques encourus selon la nature des situations et prendre en compte les subtilités de situations particulières
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au-moins 10 années en gestion de la paie dont a minima 5 années avec encadrement d'une équipe
Vous avez été amené(e) à exercer des fonctions en responsabilité de services paies au sein de grandes entreprises, avec une gestion de paies de dirigeants.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 minimum de type gestion RH/paie, comptabilité ou équivalent.
