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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
- 30 mars
- Ile-de-France
- CDD
- 50000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE (H/F)
En tant que RRH, vos missions seront les suivantes :
- Décliner et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès de votre magasin.
- Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs.
- Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement.
- Détecter les personnes évolutives, en lien avec l'encadrement, et les accompagner dans ce processus.
- Veiller à la qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l'application de la législation sociale.
- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, CSSCT).
- Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs.
- Garantir le bon déroulement du processus de paie bien que la paie soit gérée par le siège.
Vous allez encadrer et faire évoluer une chargée de développement RH, qui sera plus centrée sur la partie recrutement et formation.
Vous allez participer au développement du magasin, et à sa stratégie de développement.
Il s'agit d'un poste très opérationnel.
Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir immédiatement, à Paris 9e, avec deux jours par semaine basés à Pantin (93)
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- Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement.
- Détecter les personnes évolutives, en lien avec l'encadrement, et les accompagner dans ce processus.
- Veiller à la qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l'application de la législation sociale.
- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, CSSCT).
- Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs.
- Garantir le bon déroulement du processus de paie bien que la paie soit gérée par le siège.
Vous allez encadrer et faire évoluer une chargée de développement RH, qui sera plus centrée sur la partie recrutement et formation.
Vous allez participer au développement du magasin, et à sa stratégie de développement.
Il s'agit d'un poste très opérationnel.
Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir immédiatement, à Paris 9e, avec deux jours par semaine basés à Pantin (93)
