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REFERENT LOGICIEL DE PAIE
- 21 décembre
- Midi-Pyrénées
- CDI
- 30000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client recherche un REFERENT LOGICIEL DE PAIE (F/H) pour intégrer son équipe. Le référent paie conseille les clients dans l'utilisation et le paramétrage des modules paie du logiciel.
Au sein des équipes du support clients, vous participez à l'amélioration du paramétrage et de la prise en main du logiciel Sage auprès des utilisateurs.
Vous réceptionnez les demandes liées aux problématiques de paie et vous accompagnez le client dans la compréhension de son besoin et le paramétrage du logiciel. Pour ce faire, vous intervenez en réseau avec les informaticiens spécialisés et vous veillez au bon déroulement du paramétrage en tant que spécialiste de la gestion de la paie.
Ce CDI est basé à Rodez. Il est rémunéré entre 2500 et 2700 euros mensuels bruts, selon votre expérience. A la rémunération, s'ajoutent les avantages suivants : une prime de fin d'année, des tickets restaurants, des chèques vacances, un CSE.
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi, à raison de 37 heures par semaine. Des RTT compensent les heures supplémentaires.
Des déplacements peuvent être nécessaires de manière ponctuelle, intégralement pris en charge et dans la limite des départements limitrophes.
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Notre client recherche un REFERENT LOGICIEL DE PAIE (F/H) pour intégrer son équipe. Le référent paie conseille les clients dans l'utilisation et le paramétrage des modules paie du logiciel.
Au sein des équipes du support clients, vous participez à l'amélioration du paramétrage et de la prise en main du logiciel Sage auprès des utilisateurs.
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Ce CDI est basé à Rodez. Il est rémunéré entre 2500 et 2700 euros mensuels bruts, selon votre expérience. A la rémunération, s'ajoutent les avantages suivants : une prime de fin d'année, des tickets restaurants, des chèques vacances, un CSE.
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi, à raison de 37 heures par semaine. Des RTT compensent les heures supplémentaires.
Des déplacements peuvent être nécessaires de manière ponctuelle, intégralement pris en charge et dans la limite des départements limitrophes.
