Gestionnaire administration des Ressources Humaines H/F

  • 17 février
  • Aquitaine
  • CDD
  • 28000€ - 31000€ an
Walters People France
Notre client est un groupe financier centenaire, présent dans toute la France, et spécialisé dans l'accession à la propriété des ménages modestes et vous offre un cadre de travail agréable et dynamique. Afin de renforcer ses équipes, cette entreprise recrute un(e) gestionnaire administration des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Le poste est situé à Bordeaux.

Vos missions sont les suivantes :

Assurer l'administration du personnel :

* Etablir les contrats de travail, avenants, conventions de rupture, pré-retraite, courriers ou actes administratifs RH ;
* Gérer les formalités règlementaires et internes d'embauche, des déclarations en cas d'évolution, des formalités de fin de contrat ;
* Assurer la gestion du temps (absences, congés…) ;

Assurer l'administration de la formation :

* Assurer la mise en œuvre administrative des actions de formation et le suivi administratif, de sorte à garantir la complétude du dossier ;
* Calculer et verser les contributions auprès des OPCA dans le respect des recommandations émanant de la Direction des relations individuelles de travail ;
* Gérer et suivre les demandes de prises en charge et de remboursement auprès des OPCA / OCTA ;

Autres missions :

* Collecter, transmettre, classer et suivre les éléments de paie (absences par exemple) ;
* Autant que de besoin, selon les connaissances et l'expérience, prendre en charge la production et le contrôle de paies.
* Participer à la mise en place d'une administration RH centralisée, harmonisée et à la définition des règles et modèles communs au Groupe ;

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac + 3 minimum en Ressources Humaines ou équivalente, vous avez une expérience professionnelle de 1 an minimum sur un poste d'assistant(e) Ressources Humaines. Vous avez des connaissances dans l'administration du personnel, la formation et idéalement sur des problématiques liées à la paie.

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