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Gestionnaire Paie- Cabinet d'expertise - Melun (77) H/F
- 01 avril
- Ile-de-France
- CDI
- prime, commissions, intéressement, participation
FIDUCIAL Expertise MELUN : notre agence est un cabinet d'expertise comptable local, à taille humaine et proche des entrepreneurs et professionnels libéraux melunais. Notre vocation est de les aider à gérer plus simplement et plus efficacement leur activité.
Au c?ur de la région parisienne, nous accompagnons de nombreux entrepreneurs (artisans, commerçants, prestataires de services, agriculteurs?) et professionnels libéraux exerçant leur activité dans les villes suivantes : Melun, Paris et Savigny-le-Temple.
Nous proposons à nos clients de véritables expertises métier pour les accompagner dans leurs besoins en :
- comptabilité (tenue comptable, établissement des comptes annuels),
- fiscalité (prise en charge des déclarations fiscales, TVA?),
- gestion (analyse de gestion, analyse de prix de revient, budget et suivi budgétaire?),
- paie et gestion des salariés (établissement des bulletins de paie, prise en charge des déclarations sociales, suivi des salariés?),
- conseil (organisation, décision d'investissement, nouvelle embauche?).
Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises.
Nous recherchons pour notre agence de Melun, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence, et assurer le traitement des dossiers dans leur intégralité.
D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail?) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte?).
D'autre part, vous assurez le conseil à la clientèle, dans le cadre du développement de l'offre « Conseil spécialisé en Ressources Humaines » au sein du cabinet. Vous réalisez également le contact régulier classique avec le client, dans un rôle de suivi, d'assistance et d'actualisation de la législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche...
Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social par exemple), vous possédez une expérience de deux ans minimum en tant que gestionnaire paie et gestion sociale en cabinet d'expertise comptable.
Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.
Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable.
Rejoignez FIDUCIAL EXPERTISE !
Au c?ur de la région parisienne, nous accompagnons de nombreux entrepreneurs (artisans, commerçants, prestataires de services, agriculteurs?) et professionnels libéraux exerçant leur activité dans les villes suivantes : Melun, Paris et Savigny-le-Temple.
Nous proposons à nos clients de véritables expertises métier pour les accompagner dans leurs besoins en :
- comptabilité (tenue comptable, établissement des comptes annuels),
- fiscalité (prise en charge des déclarations fiscales, TVA?),
- gestion (analyse de gestion, analyse de prix de revient, budget et suivi budgétaire?),
- paie et gestion des salariés (établissement des bulletins de paie, prise en charge des déclarations sociales, suivi des salariés?),
- conseil (organisation, décision d'investissement, nouvelle embauche?).
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Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence, et assurer le traitement des dossiers dans leur intégralité.
D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail?) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte?).
D'autre part, vous assurez le conseil à la clientèle, dans le cadre du développement de l'offre « Conseil spécialisé en Ressources Humaines » au sein du cabinet. Vous réalisez également le contact régulier classique avec le client, dans un rôle de suivi, d'assistance et d'actualisation de la législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche...
Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social par exemple), vous possédez une expérience de deux ans minimum en tant que gestionnaire paie et gestion sociale en cabinet d'expertise comptable.
Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.
Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable.
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