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GESTIONNAIRE PAIE CONFIRMÉ H/F
- 06 août
- Ile-de-France
- CDI
- 45000 Annuel
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris La Défense (92) un(e) GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI à Paris La Défense (92)
Au sein du service paie , vos missions consistent à :
Élaboration des fiches de paie :
- Préparer les bulletins de paie (300) en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.).
- Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie conformément à la réglementation du travail et de la législation.
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture ?.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.
Communication, information et conseil juridique :
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie
- Fournir des conseils juridiques aux employés et aux managers sur les procédures liées à la paie.
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Au sein du service paie , vos missions consistent à :
Élaboration des fiches de paie :
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- Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie conformément à la réglementation du travail et de la législation.
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture ?.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
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Communication, information et conseil juridique :
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie
- Fournir des conseils juridiques aux employés et aux managers sur les procédures liées à la paie.
