Expert-comptable H/F

  • 09 août
  • Ile-de-France
  • CDI
  • 80000-90000 ? par an
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En bref : Expert-Comptable Diplômé H/F ? CDI ? Paris 17e ? 65k? à 100k? + variable ? Expertise-Comptable, Supervision, Gestion de portefeuille, Association.

La division Expertise-Comptable de notre bureau recherche pour son client, un cabinet situé dans le 17ème arrondissement de Paris, un Expert-Comptable Diplômé (H/F) dans l?optique d?une intégration en CDI avec un projet d'association après une année de collaboration.

En tant qu'Expert-Comptable diplômé, vous intégrerez un cabinet avec un fort potentiel de développement. Votre mission principale sera de contribuer à la gestion de dossiers premium, superviser et réviser les bilans comptables tout en devenant un futur associé, avec un projet d'association après une année de collaboration.

VOS MISSIONS

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Gestion et supervision de portefeuilles clients :

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Vous serez responsable de la révision et de la tenue des dossiers premium, avec une forte autonomie.

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Vous serez en charge de la supervision des bilans comptables et de l?intervention chez les clients pour les dossiers en consolidation (normes IFRS).

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Management et développement des collaborateurs :

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Vous devrez manager et encadrer des collaborateurs, notamment dans les missions de révision et de gestion des dossiers.

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Vous aurez un rôle clé dans le développement des collaborateurs juniors et confirmés.

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Vous superviserez et guiderez les équipes sur les aspects techniques et commerciaux des missions.

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Responsabilité dans la gestion des missions :

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Prendre en charge les dossiers clients de A à Z (révision, audit, suivi).

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S'assurer de la bonne gestion des missions, du respect des délais et de la qualité des livrables.

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Développement commercial et stratégie de croissance :

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Participation à l'acquisition de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants.

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Vous contribuerez au développement commercial du cabinet et à l?élargissement des services proposés.

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Vous interviendrez dans la définition de la stratégie du cabinet et de sa future évolution.

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Accession à l?association :

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Une fois l'année passée en tant que salarié, un projet d?association sera envisagé, avec un rachat de portefeuille possible si pertinent.

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L?objectif est de devenir un troisième associé du cabinet, avec des responsabilités en management, gestion de portefeuille et stratégie.