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Directeur de projets RH H/F
- 10 octobre
- Ile-de-France
- CDI
Au sein de l?équipe Transformation RH
- Projets et SIRH, dont la mission est d?accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous serez rattaché(e) à la directrice de la Transformation RH et vous piloterez des projets de transformation.
Votre première mission portera sur le déploiement d?une solution digitale RH (Oracle HCM) au sein de CA-CIB.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
1. En mission principale, piloter des projets RH complexes et multi-dimensionnels (SIRH, transformation organisationnelle, nouveaux processus), dans un environnement international
· Cadrer le projet (analyse préalable, alignement stratégique, gouvernance, planification?)
· Élaborer des plans d'action détaillés avec objectifs, délais et ressources
· Coordonner les équipes transversales et gérer les parties prenantes
· Analyser les risques et développer des stratégies d'atténuation
· Gérer les stratégies de déploiement et d?accompagnement
· Accompagner les transitions organisationnelles
2. En support, accompagner les équipes HRE d?un point de vue méthodologique sur la gestion de projets :
· Accompagner les chefs de projet métier dans l?application de la méthodologie interne CA CIB de gestion de projets, les outils dédiés et sur la réalisation des différents livrables indispensables.
· Conseiller les équipes internes HRE sur la mise en place des outils et dispositif de gestion de projet adaptés à leurs besoins et au projet.
· Partager les meilleures pratiques et coacher les équipes sur l'application des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban).
· Faire bénéficier de son expertise et de son réseau interne (achat, IT...) pour faciliter les projets HRE et optimiser leur préparation, leur lancement et leur déploiement.
· Participer au renforcement de la culture projet au sein de HRE.
Vous serez amené(e) à travailler de façon transversale sur divers projets avec des interlocuteurs variés.
Votre rôle est essentiel à la réussite de nos projets de transformation HRE et au déploiement du projet Humain de l?entreprise.
Vous avez acquis une expérience significative en gestion de projet stratégique et/ou complexe avec une forte composante SI dans un environnement international et en conduite du changement.
Formation supérieure en gestion de projet,
Gestion des RH,
Management des organisations,
consultant / organisateur,
Systèmes d'Information
- Projets et SIRH, dont la mission est d?accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous serez rattaché(e) à la directrice de la Transformation RH et vous piloterez des projets de transformation.
Votre première mission portera sur le déploiement d?une solution digitale RH (Oracle HCM) au sein de CA-CIB.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
1. En mission principale, piloter des projets RH complexes et multi-dimensionnels (SIRH, transformation organisationnelle, nouveaux processus), dans un environnement international
· Cadrer le projet (analyse préalable, alignement stratégique, gouvernance, planification?)
· Élaborer des plans d'action détaillés avec objectifs, délais et ressources
· Coordonner les équipes transversales et gérer les parties prenantes
· Analyser les risques et développer des stratégies d'atténuation
· Gérer les stratégies de déploiement et d?accompagnement
· Accompagner les transitions organisationnelles
2. En support, accompagner les équipes HRE d?un point de vue méthodologique sur la gestion de projets :
· Accompagner les chefs de projet métier dans l?application de la méthodologie interne CA CIB de gestion de projets, les outils dédiés et sur la réalisation des différents livrables indispensables.
· Conseiller les équipes internes HRE sur la mise en place des outils et dispositif de gestion de projet adaptés à leurs besoins et au projet.
· Partager les meilleures pratiques et coacher les équipes sur l'application des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban).
· Faire bénéficier de son expertise et de son réseau interne (achat, IT...) pour faciliter les projets HRE et optimiser leur préparation, leur lancement et leur déploiement.
· Participer au renforcement de la culture projet au sein de HRE.
Vous serez amené(e) à travailler de façon transversale sur divers projets avec des interlocuteurs variés.
Votre rôle est essentiel à la réussite de nos projets de transformation HRE et au déploiement du projet Humain de l?entreprise.
Vous avez acquis une expérience significative en gestion de projet stratégique et/ou complexe avec une forte composante SI dans un environnement international et en conduite du changement.
Formation supérieure en gestion de projet,
Gestion des RH,
Management des organisations,
consultant / organisateur,
Systèmes d'Information
