Consultant en rémunération des Dirigeants H/F

  • 07 April
  • Ile-de-France
  • CDI
Gras Savoye
Willis Towers Watson est une entreprise internationale de conseil, de courtage et de solutions logicielles qui accompagne ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de croissance. Willis Towers Watson compte 40 000 salariés dans plus de 140 pays.

Nous concevons et fournissons des solutions qui gèrent le risque, accompagnent les talents et optimisent les profits afin de protéger et de renforcer les organisations et les personnes.
Notre vision, unique sur le marché, nous permet d'identifier les enjeux clés au croisement entre talents, actifs et idées : la formule qui stimule la performance de l'entreprise.


L'activité

Au sein de la ligne de métier « Human Capital and Benefits », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en ?uvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.

La fonction

En relation avec des interlocuteurs au plus niveau des organisations clientes, vos principales missions seront les suivantes :

* Définition des politiques de rémunération des dirigeants
* Analyses et études portant sur la compétitivité des rémunérations des dirigeants,
* Analyses et conception des plans de rémunération variable et d'intéressement à long terme (plans de stock-options, d'actions gratuites etc.).
* Participation aux projets menés par le pôle « Talent & Rewards » sur les différentes problématiques en matière de ressources humaine


Profil recherché :

Le profil

* Diplômé(e) d'une Grande École de commerce ou d'ingénieurs de niveau Bac+5 ou équivalent (formation économie, financière ou RH), vous souhaitez intervenir dans le conseil en Ressources Humaines et réaliser vos ambitions personnelles.
* Vous possédez au minimum quatre ans d'expérience en Compensation & Benefit
* Vos capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute vous permettront de réussir dans le métier de consultant
* Vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
* Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe.
* Vous maîtrisez les chiffres.et les statistiques ainsi qu'Excel et les outils du Pack Microsoft Office

Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour lesquelles nous proposons des rémunérations attractives.