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Collaborateur social et paye (H/F)
- 29 juin
- Midi-Pyrénées
- CDI
- 27000-33000 ? par an

En bref : Collaborateur social et paye (H/F) - CDI - Toulouse est - 28 à 34 K? brut/an - SILAE
Adsearch recrute collaborateur social et paye (H/F) pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Toulouse.
Notre client est un cabinet à taille humaine qui intervient pour une clientèle locale sur des missions comptables et fiscales, en audit et en gestion sociale. Le service est composé de 3 personnes.
VOS MISSIONS
- Gestion de votre propre portefeuille composé de 40 dossiers
- Etablissement de 300 bulletins de salaire multi conventions collectives par mois avec SILAE
- Typologie de dossiers : groupes de sociétés de minimum 10 salariés et pouvant aller jusqu'à 100 salariés
- Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en partenariat avec un avocat pour les contentieux), soldes de tout compte ...
- Elaboration de contrat de travail
- Déclaration des charges sociales, DSN
- Missions RH : élections professionnelles, indexations égalité homme/femme, grilles de salaire, fiches de poste (pour ces missions, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation)
- Conseil client
Notre partenaire accorde une grande importance à la qualité afin de satisfaire pleinement les clients. De ce fait, il vous donne les moyens nécessaires pour produire un travail de qualité.
Adsearch recrute collaborateur social et paye (H/F) pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Toulouse.
Notre client est un cabinet à taille humaine qui intervient pour une clientèle locale sur des missions comptables et fiscales, en audit et en gestion sociale. Le service est composé de 3 personnes.
VOS MISSIONS
- Gestion de votre propre portefeuille composé de 40 dossiers
- Etablissement de 300 bulletins de salaire multi conventions collectives par mois avec SILAE
- Typologie de dossiers : groupes de sociétés de minimum 10 salariés et pouvant aller jusqu'à 100 salariés
- Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en partenariat avec un avocat pour les contentieux), soldes de tout compte ...
- Elaboration de contrat de travail
- Déclaration des charges sociales, DSN
- Missions RH : élections professionnelles, indexations égalité homme/femme, grilles de salaire, fiches de poste (pour ces missions, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation)
- Conseil client
Notre partenaire accorde une grande importance à la qualité afin de satisfaire pleinement les clients. De ce fait, il vous donne les moyens nécessaires pour produire un travail de qualité.