Chargé d'études et projets RH (SIRH et données sociales) H/F

  • 21 mars
  • Ile-de-France
  • CDD
CACEIS
ENVIRONNEMENT

La filière Ressources humaines est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion et du développement des compétences, de l'environnement et des conditions de vie au travail, de la rémunération et des avantages sociaux, de la politique d'expatriation, de l'administration du personnel et de la paie.

Elle intervient également en tant que conseil interne et assistance auprès des managers et des collaborateurs.


MISSIONS ET ACTIVITES

Le Chargé d'études et projets RH, spécialité SIRH et des données sociales, supervise et réalise l'optimisation des Systèmes d'Information de la DRH en France et dans le groupe CACEIS et, pour une population déterminée, assure le reporting des données sociales de CACEIS.
Il veille à répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires.

Reporting

- Réalise tous les reporting sociaux de l'UES CACEIS et assure l'analyse des états, en lien avec les autres départements de la DRH.
- Consolide tous les reporting mensuels et annuels du Groupe CACEIS en lien avec Crédit Agricole SA.
- Coordonne le Bilan Social Individualisé pour l'UES CACEIS.
- Répond aux enquêtes réglementaires en lien avec les autres départements de la DRH concernés.
- Effectue les analyses de données sociales nécessaires à CACEIS.
- Répond à toute demande de reporting de la part de tiers sur son périmètre d'intervention ou de consolidation.

Systèmes d'information RH

- Conçoit de nouvelles méthodes de travail, de nouvelles procédures et adapte les outils informatiques, en partant d'une analyse détaillée du fonctionnement existant et d'une concertation avec les opérationnels des départements de la DRH.
- Explique ses propositions, élabore une stratégie de communication et de formation vis-à-vis des acteurs afin de les faire adhérer pleinement au projet.
- Formalise ses nouvelles méthodes de travail.
- Assure la maîtrise d'ouvrage du SIRH et la maîtrise d'œuvre pour la part des outils gérés en local, dans un souci constant de transversalité entre tous les services de la DRH de CACEIS en France et groupe CACEIS.
- Participe à l'implantation des SIRH pour le groupe Casa et CACEIS et en assure le suivi.
- Garantit la fiabilité des bases de données sur l'ensemble de la population au travers des différentes interfaces nécessaires.
- Assure la veille des évolutions techniques, en matière d'outils de SIRH.

Gestion de projets

- Assure la gestion de projets qui lui sont confiés dans le cadre de sa mission.
- Participe aux projets impulsés par la DRH et par le groupe Casa.

Le poste nécessite des déplacements à Issy-Les-Moulineaux et sur le site Evergreen au sein du groupe Crédit Agricole à Montrouge.

Niveau d'expérience minimum : Une expérience de 5 ans minimum est requise.

Niveau d'études minimum : Bac+5 en RH ou équivalent