linkfinance - Tout l'emploi en finance : offres d'emploi banque, gestion, comptabilité, IT, assurance
- Connectez-vous à linkfinance :
- Espace candidats / Espace recruteurs
Auditeur F/H
- 16 octobre
- Pays de la Loire
- CDI
- 40000-50000 ? par an
En Bref : AUDITEUR F/H ? CDI ? Nantes (44) ? Rémunération : 35-45 000 ?/an brut (selon expérience) - Audit légal, audit contractuel, commissariat, diagnostics, relation client, encadrement d?équipe ? Equilibre vie pro / vie perso
Cabinet indépendant de conseil aux dirigeants et aux entreprises, présent depuis plusieurs décennies, notre client accompagne une clientèle variée (TPE, PME, ETI, start-up) dans leur développement. Pour renforcer son équipe audit sur le bureau de Nantes, il recherche aujourd?hui un AUDITEUR F/H.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
* Conduire des missions d?audit légal et contractuel auprès d?un portefeuille diversifié (?30 à 40 mandats).
* Participer à des missions ponctuelles : audit d?acquisition, commissariat aux apports, transformation, diagnostics organisationnels ou RSE.
* Planifier et réaliser les travaux dans le respect des normes professionnelles, des procédures internes et des délais fixés.
* Préparer et présenter les conclusions et rapports d?audit aux clients.
* Encadrer et accompagner 1 à 3 collaborateurs, en veillant à leur progression et à la qualité des livrables.
VOTRE PROFIL
* Formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (CCA, ESC, DCG, DSCG ou équivalent).
* Expérience confirmée en audit légal / contractuel, idéalement acquise en cabinet.
* Bonne maîtrise des normes d?audit et des outils bureautiques (Pack Office).
* Permis B requis pour assurer les déplacements liés aux missions (environ 20 nuitées/an).
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
* Cabinet indépendant reconnu, en forte croissance, avec une clientèle variée et stimulante.
* Culture d?entreprise fondée sur l?innovation, l?engagement et la convivialité.
* Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
* Participation active à des missions diversifiées, audelà de l?audit légal classique.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Étape 1 : entretien avec Adsearch pour échanger sur vos motivations et votre parcours.
* Étape 2 : rencontre avec l?équipe managériale du service audit.
* Étape 3 : entretien final avec l?associé en charge du pôle audit.
* Étape 4 : proposition et intégration.
Cabinet indépendant de conseil aux dirigeants et aux entreprises, présent depuis plusieurs décennies, notre client accompagne une clientèle variée (TPE, PME, ETI, start-up) dans leur développement. Pour renforcer son équipe audit sur le bureau de Nantes, il recherche aujourd?hui un AUDITEUR F/H.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
* Conduire des missions d?audit légal et contractuel auprès d?un portefeuille diversifié (?30 à 40 mandats).
* Participer à des missions ponctuelles : audit d?acquisition, commissariat aux apports, transformation, diagnostics organisationnels ou RSE.
* Planifier et réaliser les travaux dans le respect des normes professionnelles, des procédures internes et des délais fixés.
* Préparer et présenter les conclusions et rapports d?audit aux clients.
* Encadrer et accompagner 1 à 3 collaborateurs, en veillant à leur progression et à la qualité des livrables.
VOTRE PROFIL
* Formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (CCA, ESC, DCG, DSCG ou équivalent).
* Expérience confirmée en audit légal / contractuel, idéalement acquise en cabinet.
* Bonne maîtrise des normes d?audit et des outils bureautiques (Pack Office).
* Permis B requis pour assurer les déplacements liés aux missions (environ 20 nuitées/an).
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
* Cabinet indépendant reconnu, en forte croissance, avec une clientèle variée et stimulante.
* Culture d?entreprise fondée sur l?innovation, l?engagement et la convivialité.
* Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
* Participation active à des missions diversifiées, audelà de l?audit légal classique.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Étape 1 : entretien avec Adsearch pour échanger sur vos motivations et votre parcours.
* Étape 2 : rencontre avec l?équipe managériale du service audit.
* Étape 3 : entretien final avec l?associé en charge du pôle audit.
* Étape 4 : proposition et intégration.
