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Adjoint Au Responsable Paie et Administration Du Personnel F/H
- 16 mai
- Ile-de-France
- CDI
- 43000? - 48000? an
A propos de notre client
Créée il y a plus de 50 ans, notre client est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion.
Association majeure sur le secteur de l'asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes chaque année.
La Direction des Ressources Humaines compte plus d'une vingtaine de salarié.es travaillant sur différents champs des RH : administration du personnel (ADP) et paie, recrutement et carrière, formation, prévention HSE, droit social...
Dans une dynamique de rapprochement des services actuels de l'ADP et de la Paie, nous recherchons notre futur Adjoint au Responsable Service Paie - Administration du Personnel (ADP) F/H pour un CDI à débuter dès le mois de juin 2025
Missions
* Piloter l'activité paie, en garantissant le respect des règles et délais
* Superviser et encadrer une équipe de gestionnaires paie- ADP, en assurant la qualité et la conformité de leur travail,
* S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paie, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN?)
* Réaliser les déclarations et analyses des cotisations sociales et fiscales
* Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie
* Préparer les rapprochements comptables en justifiant les éventuels écarts auprès des services comptables
* Assister le responsable de service à la déclinaison et la mise en ?uvre de la programmation du Service Paie -ADP
Profil du candidat
* Formation minimum niveau Bac +3, avec spécialisation RH
* Expérience de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte associatif en multisites
* Vous savez piloter, organiser et développer les activités de votre service
* Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs avec lesquels vous interagissez
* Vous maitrisez les techniques de paie
* Vous êtes capable d'assimiler les métiers et les enjeux RH qu'ils recouvrent
Conditions et Avantages
Salaire : 43 000? - 48 000? brut annuel
Avantages : Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10? (prise en charge à 60 % de l'employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 39h hebdomadaire avec 20 jours RTT/an + Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine).
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Créée il y a plus de 50 ans, notre client est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion.
Association majeure sur le secteur de l'asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes chaque année.
La Direction des Ressources Humaines compte plus d'une vingtaine de salarié.es travaillant sur différents champs des RH : administration du personnel (ADP) et paie, recrutement et carrière, formation, prévention HSE, droit social...
Dans une dynamique de rapprochement des services actuels de l'ADP et de la Paie, nous recherchons notre futur Adjoint au Responsable Service Paie - Administration du Personnel (ADP) F/H pour un CDI à débuter dès le mois de juin 2025
Missions
* Piloter l'activité paie, en garantissant le respect des règles et délais
* Superviser et encadrer une équipe de gestionnaires paie- ADP, en assurant la qualité et la conformité de leur travail,
* S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paie, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN?)
* Réaliser les déclarations et analyses des cotisations sociales et fiscales
* Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie
* Préparer les rapprochements comptables en justifiant les éventuels écarts auprès des services comptables
* Assister le responsable de service à la déclinaison et la mise en ?uvre de la programmation du Service Paie -ADP
Profil du candidat
* Formation minimum niveau Bac +3, avec spécialisation RH
* Expérience de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte associatif en multisites
* Vous savez piloter, organiser et développer les activités de votre service
* Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs avec lesquels vous interagissez
* Vous maitrisez les techniques de paie
* Vous êtes capable d'assimiler les métiers et les enjeux RH qu'ils recouvrent
Conditions et Avantages
Salaire : 43 000? - 48 000? brut annuel
Avantages : Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10? (prise en charge à 60 % de l'employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 39h hebdomadaire avec 20 jours RTT/an + Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine).
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
