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ALTERNANCE - Juriste Relations Sociales - Toulouse H/F
- 14 mars
- Midi-Pyrénées
- Alternance
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !
La DRH recherche un juriste Relations Sociales en apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.
En appui de la Responsable Relations Sociales dans la gestion quotidienne des relations individuelles et collectives de travail, vous avez pour missions :
apporter un conseil juridique à l?ensemble des interlocuteurs RH dans la résolution des problématiques sociales (ex : contrat de travail, temps de travail, rémunération, congés, ...)
contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions)
participer à la préparation des négociations collectives et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction des projets d?accords, formalités de dépôt, etc)
assurer la gestion et le suivi des précontentieux et contentieux individuels éventuellement en lien avec le cabinet d'avocats
assurer une veille législative et réglementaire
participer à des missions ou projets transverses.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !
Des expériences de stages concluantes dans le domaine du droit social et des relations sociales sont indispensables.
Vous êtes élève avocat (Ecole du Barreau) spécialisé en droit social / droit du travail ou vous préparez un Master 2 en Droit social.
La DRH recherche un juriste Relations Sociales en apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.
En appui de la Responsable Relations Sociales dans la gestion quotidienne des relations individuelles et collectives de travail, vous avez pour missions :
apporter un conseil juridique à l?ensemble des interlocuteurs RH dans la résolution des problématiques sociales (ex : contrat de travail, temps de travail, rémunération, congés, ...)
contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions)
participer à la préparation des négociations collectives et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction des projets d?accords, formalités de dépôt, etc)
assurer la gestion et le suivi des précontentieux et contentieux individuels éventuellement en lien avec le cabinet d'avocats
assurer une veille législative et réglementaire
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Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !
Des expériences de stages concluantes dans le domaine du droit social et des relations sociales sont indispensables.
Vous êtes élève avocat (Ecole du Barreau) spécialisé en droit social / droit du travail ou vous préparez un Master 2 en Droit social.
