ALTERNANCE - Concepteur Développeur Décisionnel H/F

  • 02 mai
  • Ile-de-France
  • Alternance
Crédit Agricole Assurances
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client.
La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale.
Pour vous, c?est l?opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

Dans un contexte en plein changement technologique, au c?ur de la data, rejoignez le service Décisionnel Dommage.
Il a pour objectif de mettre à disposition des métiers, les données et outils nécessaires aux études et reportings de l'entreprise.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Ce que nous vous proposons, c?est de devenir un expert SAS et/ou Python avec des compétences de data visualisation, pour cela :
- Vous serez chargé d?améliorer les applications existantes de façon à rendre la maintenance évolutive et corrective plus simple et de mettre à jour la documentation en conséquence.

- Vous pourrez créer de nouvelles applications, de la préparation de la donnée à la visualisation en utilisant les outils du service et en respectant les normes de développement en vigueur.
Vous développerez et garantirez la qualité des restitutions par des tests.
- Vous mettrez en production et effectuerez le suivi.
Vous contribuerez aussi à la supervision de l?exécution de nos chaînes applicatives.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au c?ur de nos activités.

Le process de recrutement
1.
Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2.
Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Vous êtes en année 3 ou 4 universitaire ou d'une grande école d'ingénieur dans la data, et vous recherchez une alternance d'une durée de 12 ou 24 mois.