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ALTERNANCE - Chargé.e de projets animation RH H/F
- 26 mars
- Ile-de-France
- Alternance
Au sein de l?unité Optimisation et Pilotage du SI de la Direction de l?innovation, de la Transformation Digitale et de l?IT du Groupe Crédit Agricole, vous rejoindrez l'équipe d'Animation des Ressources Humaines de la Ligne Métier Systèmes d'Information Groupe Crédit Agricole.
Cette équipe a vocation à accompagner le développement des 13 000 femmes et des hommes de la Ligne Métier Systèmes d?Information (LMSI) au service de la transformation du Groupe Crédit Agricole.
A ce titre, elle conçoit et déploie des dispositifs visant à recruter, onboarder, former les collaborateurs, favoriser leur mobilité au sein de la Ligne Métier, et gérer les talents SI du Groupe.
Contribuer à dynamiser les comités transverses inter-entités de la Ligne Métier Systèmes d?Information :
Organiser des comités de partage avec les entités : contribuer à définir les ordres du jour, préparer les éléments du comité, participer à l?animation, faire les compte-rendu et suivre les actions
Contribuer aux actions de mobilité de la LMSI :
Benchmarker les bonnes pratiques de mobilités internes sur le marché
Coordonner la préparation des événements de mobilité en lien avec la DRH Groupe et les RH des entités
Participer au déploiement de la stratégie des relations Ecoles :
Cartographier les écoles cibles en fonction des besoins de la LMSI
Animer les partenariats écoles
Coordonner la participation des entités aux forums écoles
Participer aux forums écoles
Contribuer au rayonnement de la marque employeur IT de la LMSI :
Cartographier les salons tech cibles en fonction des besoins de la LMSI
Coordonner la participation des entités aux évènements
Participer aux évènements
Benchmark de rémunération :
Comparer les rem, travail sur un référentiels de compétences partagés et rem cible par fourchette de grade
Autre :
Participer aux projets transverses du Groupe avec l?équipe Animation RH de la LMSI
Cette alternance vous permettra de :
Développer des connaissances et des compétences dans le domaine du développement RH (attractivité, relations écoles, mobilité, recrutement)
D?acquérir une vision globale et concrète des enjeux de la fonction RH au sein d?une fonction stratégique et en pleine transformation : la Ligne Métier Systèmes d?Information du groupe Crédit Agricole.
Ressources Humaines
Cette équipe a vocation à accompagner le développement des 13 000 femmes et des hommes de la Ligne Métier Systèmes d?Information (LMSI) au service de la transformation du Groupe Crédit Agricole.
A ce titre, elle conçoit et déploie des dispositifs visant à recruter, onboarder, former les collaborateurs, favoriser leur mobilité au sein de la Ligne Métier, et gérer les talents SI du Groupe.
Contribuer à dynamiser les comités transverses inter-entités de la Ligne Métier Systèmes d?Information :
Organiser des comités de partage avec les entités : contribuer à définir les ordres du jour, préparer les éléments du comité, participer à l?animation, faire les compte-rendu et suivre les actions
Contribuer aux actions de mobilité de la LMSI :
Benchmarker les bonnes pratiques de mobilités internes sur le marché
Coordonner la préparation des événements de mobilité en lien avec la DRH Groupe et les RH des entités
Participer au déploiement de la stratégie des relations Ecoles :
Cartographier les écoles cibles en fonction des besoins de la LMSI
Animer les partenariats écoles
Coordonner la participation des entités aux forums écoles
Participer aux forums écoles
Contribuer au rayonnement de la marque employeur IT de la LMSI :
Cartographier les salons tech cibles en fonction des besoins de la LMSI
Coordonner la participation des entités aux évènements
Participer aux évènements
Benchmark de rémunération :
Comparer les rem, travail sur un référentiels de compétences partagés et rem cible par fourchette de grade
Autre :
Participer aux projets transverses du Groupe avec l?équipe Animation RH de la LMSI
Cette alternance vous permettra de :
Développer des connaissances et des compétences dans le domaine du développement RH (attractivité, relations écoles, mobilité, recrutement)
D?acquérir une vision globale et concrète des enjeux de la fonction RH au sein d?une fonction stratégique et en pleine transformation : la Ligne Métier Systèmes d?Information du groupe Crédit Agricole.
Ressources Humaines
